Profesional responsable de liderar técnicamente las actividades del área de impuestos indirectos (ICMS), garantizando la correcta determinación de los tributos, el cumplimiento de las obligaciones accesorias y la adherencia a la legislación estatal vigente.

Actuará en la coordinación de las rutinas fiscales, revisión de determinaciones tributarias, análisis de impactos impositivos e interacción con áreas internas y auditorías, asegurando la calidad de las entregas y la mitigación de riesgos fiscales.

También será responsable de apoyar la gestión del equipo, organizar prioridades, dar seguimiento a plazos y liderar iniciativas de mejora continua y transformación de procesos fiscales.

• Coordinar y revisar la determinación del ICMS (operaciones propias, interestatales e ICMS-ST).
• Garantizar la correcta presentación y en tiempo de las obligaciones accesorias estatales (SPED Fiscal).
• Analizar y validar operaciones fiscales complejas y reglas de tributación.
• Evaluar y dar seguimiento a las parametrizaciones fiscales en sistemas ERP (SAP/Oracle).
• Participar en la identificación, análisis y mitigación de riesgos fiscales.
• Liderar la atención de auditorías internas, externas e inspecciones fiscales.
• Coordinar conciliaciones contables–fiscales y la validación de saldos.
• Apoyar en el análisis de impactos derivados de cambios en la legislación estatal.
• Organizar y priorizar las actividades del equipo, garantizando el cumplimiento de plazos.
• Apoyar el desarrollo técnico de profesionales junior y semi senior.
• Liderar iniciativas de mejora de procesos, automatización y eficiencia fiscal.
• Actuar como punto focal de interacción con áreas como contabilidad, control de gestión, facturación y operaciones.
• Gestión de equipos de tamaño medio (entre 5 y 20 FTEs).

• Entre 4 y 8 años de experiencia en el área fiscal, con foco en impuestos indirectos (ICMS).
• Formación profesional en Contabilidad, Administración, Economía o áreas afines.
• Liderazgo técnico y capacidad de guiar al equipo.
• Alta capacidad analítica y pensamiento crítico.
• Organización y gestión de múltiples prioridades.
• Proactividad y foco en la resolución de problemas.
• Buena comunicación con stakeholders (incluyendo perfiles no técnicos).
• Capacidad de influencia y trabajo colaborativo.
• Foco en mejora continua y eficiencia de procesos.
• Liderazgo técnico y capacidad de guiar al equipo.

• Inglés intermedio - avanzado (mínimo B2): se evalúa durante el proceso.

• Residir en Medellín y posibilidad de asistir de manera presencial a las oficinas de Accenture.

Todas las decisiones de Accenture se tomarán sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra razón cubierta por la legislación local.

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