VOTRE PROFIL

• Expertise approfondie des migrations vers le cloud à l’échelle des grandes entreprises sur AWS, Azure, GCP, OCI et/ou des environnements cloud privés, avec plusieurs programmes de migration menés de bout en bout.

• Maîtrise des stratégies et des outils de migration : AWS MGN, Azure Migrate, Velero, CloudEndure, AWS DMS, VMware HCX, Nutanix, etc.

• Excellente connaissance des infrastructures et des technologies associées : stockage SAN/NAS, sauvegarde, supervision d’infrastructure, plateformes de virtualisation (VMware, Red Hat OpenShift, etc.).

• Bonne maîtrise de l’administration et du dépannage des environnements Linux et Windows dans des contextes cloud.

• Bonne compréhension des principes réseau et de routage : segmentation, VLAN, sous-réseaux, pare-feu, VRF, NSX, etc.

• Bonne connaissance des centres de données (Data Centers), de l’hébergement, des réseaux LAN de Data Center et des principes de sécurité associés.

• Solide compréhension des enjeux de sécurité, de conformité et de gouvernance cloud lors des migrations (chiffrement, gestion des identités et des accès – IAM, journaux d’audit, directive NIS2).

• Expérience confirmée dans la direction d’équipes de migration pluridisciplinaires : réseau, sécurité, applications et FinOps.

• Connaissance des environnements hybrides et des modèles opérationnels IT en entreprise.

• Capacité à définir et piloter des SLA, KPI et indicateurs de succès pour les programmes de migration.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, y compris avec des interlocuteurs de niveau Direction générale (CxO).

• Maîtrise courante du français (obligatoire) et de l’anglais professionnel (obligatoire).

Compétences appréciées (atouts)

• Expérience de la migration vers le cloud d’environnements Mainframe ou de charges de travail SAP.

• Connaissance de la migration de charges de travail basées sur Kubernetes (Velero, KubeMove).

• Maîtrise des architectures réseau multi-cloud (SD-WAN, Aviatrix, Cloud WAN).

• Expérience des migrations vers des solutions de bases de données en mode service (DBaaS), par exemple Oracle vers Aurora ou SQL Server vers Azure SQL.

• Certifications ITIL ou en gestion de projet (PMP, PRINCE2).

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une culture IA au service de la transformation des leaders sectoriels

Grâce à des formations IA continues et un écosystème technologique de pointe, reposant sur une expertise métier reconnue.

Nourrir vos aspirations grâce à nos communautés

Evoluez dans notre réseau d’experts, local et international, propice au mentorat, au partage d’expertise et à l’apprentissage continu.

Evoluer dans un environnement de travail hybride et évolutif

Avec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajustée avec votre manager.

Vivre une expérience interne riche et stimulante

Participez aux évènements sportifs, aux actions solidaires via la Fondation Accenture, aux coachings thématiques et autres évènements dans nos locaux Profitez des initiatives portées par le CSE.

Paris

Egalité des chances face à l'emploi

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail dans lesquels tous nos collaborateurs sont respectés et ont le moyen de donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.