Infrastructures et projets d’investissement - Planificateur principal, COM
Montreal, QC, Canada
CAD 99k-148k / year
Infrastructures et projets d’investissement - Planificateur principal, COM
Pour vous, « assez bien » ne suffit pas.
Vous voulez créer un impact, non pas seulement gérer des projets, mais changer la façon dont le monde est construit. Chez Accenture Infrastructure et projets d'investissement, c'est exactement ce que vous allez faire. Vous contribuerez à développer et à mettre en place les usines, les réseaux électriques, les systèmes de transport et les infrastructures publiques qui permettent aux communautés de fonctionner, et ce, de manière plus intelligente, plus sûre et plus durable que jamais.
Vous travaillerez aux côtés de personnes qui voient grand et agissent avec audace : chefs de projet, ingénieurs, technologues et stratèges qui allient expérience du monde réel, innovation numérique et intelligence artificielle. Ensemble, nous transformons la manière dont les projets d'investissement sont planifiés, gérés et réalisés, créant ainsi une meilleure façon de bâtir l'avenir.
Car « assez bien » ne fait que bâtir le passé. Et vous êtes ici pour bâtir l'avenir, au sein d'une équipe qui surpasse toutes les normes.
Rendez-vous ici pour en savoir plus sur Accenture Infrastructure et projets d’investissements.
- (Titre interne: Planification, niveau III)
- Appliquer les connaissances, compétences, outils et techniques de gestion de projet afin de répondre aux exigences du projet.
- Élaborer et tenir à jour l’échéancier directeur du projet afin d’atteindre les objectifs du projet.
- Gérer les indicateurs d’avancement et la valeur acquise, les rapports d'échéancier. Mettre en œuvre les modifications à l'échéancier, et élaborer et maintenir le plan de gestion de l'échéancier.
- Élaborer et tenir à jour les fondements de chaque échéancier de référence.
- Créer les courbes de référence relatives à l’avancement et aux effectifs. Générer toutes les courbes d’avancement, y compris les prévisions, les données réelles et les estimations.
- Participer à l'analyse des risques liés à l'échéancier du projet et intégrer les imprévus dans l'échéancier de référence.
- Analyser les échéanciers des consultants, des fournisseurs et des sous-traitants, et fournir des analyses et des recommandations.
- Produire et vérifier les mises à jour mensuelles, puis préparer les rapports d’avancement.
- Prendre en compte le décalage ainsi que les activités critiques et quasi critiques.
- Vérifier et intégrer la portée des travaux de l’ensemble des intervenants dans le plan global du projet.
- Assurer la représentation adéquate de la portée du projet dans les échéanciers.
- Fournir des éléments liés à l’échéancier dans le cadre du processus d’appel d’offres, notamment en ce qui concerne les exigences de production de rapports et les dates clés. Participer à l'évaluation des offres et à la gestion continue des consultants, des fournisseurs et des sous-traitants.
- Maintenir et optimiser l’échéancier au moyen des processus de gestion des changements, surveiller l’avancement et traiter les zones de risque potentielles.
- Examiner et évaluer les incidences sur l’échéancier découlant des modifications et des réclamations.
- Examiner les rapports d’avancement et les tableaux de bord requis afin de fournir des informations sur l’état d’avancement du projet à tous les clients internes et externes.
- Analyser et suivre les écarts d’échéancier, les marges, les tendances et les indicateurs clés de performance.
- Gérer les changements à l’échéancier et prévoir leurs répercussions sur le projet.
- Mettre en œuvre des mesures correctives lorsque les tendances de performance s’écartent de la référence.
- Réaliser des audits sur divers échéanciers, y compris ceux produits par les sous-traitants. Préparer tous les documents de sortie exigés.
- Assurer l'élaboration et la mise à jour de tous les échéanciers de projet requis et veiller à l'intégrité des données tout au long du cycle de vie du projet.
- Évaluer les modifications du périmètre ainsi que les réclamations liées aux incidences sur l’échéancier et les coûts, et fournir une rétroaction aux équipes responsables de la gestion financière et contractuelle.
- Prévoir et interpréter les principales exigences en matière d’échéancier, notamment le codage des activités, les conventions de dénomination, les protocoles de gestion des exigences des clients, les calendriers de projet ainsi que les bibliothèques de données relatives aux ressources et aux équipements.
- Interagir avec le personnel des sous-traitants pour examiner et analyser les échéanciers.
- Soutenir le processus de mesure de l'avancement et analyser les données relatives à l'avancement et à la performance.
- Diriger la planification des niveaux I et II.
- Effectuer toutes les tâches assignées par le personnel de la Planification, niveau V ou supérieur, de manière efficace et opportune.
- CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail basé au bureau
- Pour tous nos postes, il faudra prévoir du temps en présentiel pour travailler en collaboration, pour mieux apprendre les uns des autres et pour établir des relations avec les clients, les pairs, les dirigeants et les communautés. En tant qu'employeur, nous serons aussi flexibles que possible pour répondre à vos besoins particuliers en matière de travail et de vie privée.
- Au moins 9 ans d'expérience en matière de planification et d'ordonnancement dans le cadre de projets ou de programmes de taille moyenne.
- Baccalauréat dans un domaine pertinent.
- Détenir des certifications reconnues, notamment PMP, PMI-SP ou PSP.
- Le certificat Oracle Primavera P6 est considéré comme un atout.
POINTS SUPPLÉMENTAIRES:
- Excellente compréhension des méthodes courantes de gestion des projets et de planification.
- Expérience approfondie en gestion des réclamations ou en analyse juridique des retards.
- Maîtrise avancée de Microsoft Office.
- Maîtrise de Primavera P6.
- Connaissance pratique de Navisworks, Synchro, Power BI et TILOS.
- Compréhension approfondie des projets d'ingénierie et de construction multidisciplinaires.
- Disposition à poursuivre son développement professionnel afin de se tenir au courant des technologies, méthodes et meilleures pratiques émergentes.
- Capacitéà organiser les priorités et à faire remonter les risques concurrents afin de respecter les délais avec un minimum d’intervention de la part de la direction.
- Souci du détail et capacitéà résoudre les problèmes.
- Expérience avérée en transmission et réception d'informations (écrites et orales).
- Capacité experte à travailler en collaboration et de manière indépendante dans un environnement structuré, discipliné et axé sur la technologie.
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs qui peuvent inclure, sans s’y limiter, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propres au poste. Comme l’exige la loi, Accenture offre une rémunération raisonnable, en se basant sur un emploi à temps plein, pour des postes qui peuvent être pourvus comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale – dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.
Lieu de l’emploi Échelle de salaire annuel
Quebec de $99,000 min à $148,000 max
Montreal
Equal Employment Opportunity Statement
All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by federal, state, or local law.
Job candidates will not be obligated to disclose sealed or expunged records of conviction or arrest as part of the hiring process.
Accenture is committed to providing veteran employment opportunities to our service men and women.
Please read Accenture’s Recruiting and Hiring Statement for more information on how we process your data during the Recruiting and Hiring process.
We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.
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