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Funciones Principales

1. Gestionar las pólizas de salud y seguros corporativos, tales como EPS, EsSalud, SCTR, seguro oncológico, vida ley, vida grupo, accidentes personales, entre otros.
2. Asegurar la correcta realización de los trámites y gestión en EsSalud, EPS y clínicas: subsidios, reembolsos, prestaciones económicas y procesos vinculados al seguro de vida.
3. Gestionar de manera integral y preventiva los casos de salud (descansos, emergencias, accidentes, gestación, etc). Articular con stakeholders internos y externos (H&S, EsSalud/EPS y clínicas) asegurando una atención oportuna, adecuada recuperación y correcta reincorporación del personal a su puesto de trabajo.
4. Diseñar y ejecutar las iniciativas del programa de Bienestar y Beneficios, garantizando acciones relevantes que generen impacto, fortalezcan la experiencia del colaborador y aporten valor a la organización. Además, asegurar su adecuada difusión en los canales internos, fortaleciendo su posicionamiento y la participación, de nuestros colaboradores, en nuestros programas/beneficios/eventos/etc.
5. Diseñar, elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión (KPIs), generando insights que impulsen la toma de decisiones estratégicas del área y promuevan una mejora continua y proactiva de los procesos de bienestar y beneficios.
6. Asegurar el correcto cumplimiento, ejecución y control del presupuesto y recursos asignados.

Requisitos:

• Licenciada en la carrera de Trabajo Social
• Inglés oral intermedio
• Manejo de herramientas de Microsoft Office nivel intermedio
• Experiencia: Mínimo 4 años en roles similares