Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en support au déploiement des Parcours de Carrière pour les postes critiques des Programmes (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez le département « Centre de Compétences en Gestion de Projets et Programmes », chargé de fixer les standards en termes de Processus, Méthodes, Outils, Données, Intelligence Artificielle et Compétences en Gestion de Projets et Programmes.

Cet apprentissage consistera à accompagner la Responsable des Parcours de Carrière pour les Programmes Airbus.

Les activités réalisées contribueront à un projet de transformation d’Airbus, visant à préparer les futurs Programmes et Services.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2026, pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes:

Participer au déploiement du contenu des parcours de carrière pour les métiers les plus critiques des futurs programmes Airbus. Cela peut inclure la définition des besoins de formation pour les compétences émergentes, la gestion des connaissances et l'exposition aux métiers et aux environnements via la mobilité.
Tester les processus de sélection et de suivi des candidats pour chaque parcours de carrière et proposer des actions d'amélioration.
Participer à la gouvernance incluse dans les processus RH.
Apporter un support PMO pour coordonner les différentes activités.
Travailler en étroite collaboration avec les Académies, Facultés et les Ressources Humaines.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Gestion de Projet pour un apprentissage de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Expérience en RH ou en ingénierie avec un fort intérêt pour les sujets liés à l'apprentissage et au développement des personnes
Compétences analytiques et de gestion de projet
Excellentes capacités de communication et de gestion des parties prenantes
Adaptabilité et envie d'apprendre dans un environnement en évolution rapide
Capacité à travailler de manière collaborative et également à être autonome dans la conduite des actions
Bonne capacité à travailler dans des équipes internationales

Compétences linguistiques :

Anglais : négociation

Français : intermédiaire

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à

leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à

nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains

sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de

développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre

expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Apprenticeship (ENG)

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!

You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of

backgrounds, expertise, and cultures.

Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to

become part of this exciting journey.

Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge

gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The

Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice supporting Career Paths deployment for Programmes Critical Jobs (M/F)" has just opened within Airbus SAS on Blagnac site.

You will join the Center of Competence for Project and Programme Management, which is in charge of setting the standards in terms of Processes, Methods, Tools, Data, Artificial Intelligence and Competencies for Project and Programme Management.

This apprenticeship will consist of supporting the Career Path Manager for Airbus Programmes.

This apprenticeship will start in September / October 2026 and will last 2 years.

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

Participate in the deployment of career path content for the most critical jobs in future Airbus programs. This may include defining training needs for emerging skills, knowledge management, and exposure to jobs and environments through mobility.
Test the candidate selection and monitoring processes for each career path and propose improvements.
Participate in the governance framework integrated into HR processes.
Provide PMO support to coordinate the various activities.
Work closely with the Academies, Faculties, and Human Resources.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Human Resources or Project Management for an apprenticeship of 2 years.

You have the following knowledge and skills:

Background in HR or Engineering with strong interest in Learning & People Development related topics
Analytical and project management skills
Excellent communication and stakeholder management abilities
Adaptability and eagerness to learn in a fast-paced environment
Ability to work collaboratively and also to be autonomous in carrying out actions
Good ability to work in international teams
Language skills:

English: negotiation

French: intermediate

Our selection process

All applications are reviewed by a recruiter.

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.

Company benefits:

Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives.

From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits

and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific).

Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the

continuous enhancement of your skills and expertise.

For more information, we invite you to visit our website:

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Apprenticeship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Programme & Project Management <JF-PP-PM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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