Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 -Apprenti(e) Leader de projet Innovation IA - Training Services (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus SAS sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez l'équipe Innovation en charge de transformer la formation des pilotes et des mécaniciens de demain.

Cet apprentissage consistera à agir en tant que bras droit des Responsables Innovation pour piloter trois projets de pointe en Intelligence Artificielle, visant à créer un écosystème d'apprentissage intelligent tout au long de la carrière des navigants et techniciens.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Gestion de projet : Suivi de la roadmap, gestion des indicateurs de performance (Lead Time, Qualité) et préparation des revues de portefeuille stratégiques.

• Support Product Owner : Traduction des besoins pédagogiques en spécifications techniques pour les développeurs et partenaires IA.

• Tests Utilisateurs : Organisation et animation de sessions de tests avec les utilisateurs finaux (instructeurs, pilotes, techniciens) pour récolter des feedbacks sur les Proof of Concepts (PoC).

• Accompagnement au changement : Création de supports de communication (vidéos, démos, guides) pour promouvoir les nouveaux outils IA auprès de la communauté de formation.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 (Master) en École de Commerce, École d'Ingénieurs ou Université, avec une spécialisation en Gestion de l’Innovation, Management de Projet, Transformation Digitale ou Aéronautique, pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile/Scrum) et des outils collaboratifs (Jira, Google Workspace).

• Appétence technologique prononcée : compréhension du fonctionnement de l'IA Générative (LLM) et de la donnée (Data).

• Soft Skills :

  • Curiosité : Veille active sur les tendances technologiques (IA, VR, EdTech).

  • Orientation utilisateur : Capacité à placer l'humain au cœur de la solution technique.

  • Autonomie : Capacité à transformer une problématique complexe en plan d'action concret.

  • Communication : Aptitude à vulgariser des concepts techniques pour des interlocuteurs non-experts.

• Compétences linguistiques :

  • Anglais : courant (langue de travail quotidienne).

  • Français : avancé (un plus).

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection:

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire :

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

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ENGLISH VERSION

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you!

You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures. Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey.

Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve.

An apprenticeship offer entitled "Apprentice AI Innovation Project Leader - Training Services (M/F)" has just opened within Airbus SAS on Blagnac site.

You will join the Innovation department in charge of transforming the training of tomorrow's pilots and mechanics.

This apprenticeship will consist in: acting as the right-hand to the Innovation Managers to lead three cutting-edge AI projects, aiming to create an intelligent learning ecosystem for flight crews and technicians throughout their careers.

This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 1 or 2 year(s).

Tasks and responsibilities:

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.

You will contribute to the following main activities:

• Project Management: Roadmap monitoring, KPI management (Lead Time, Quality), and preparation of strategic portfolio reviews.

• Product Owner Support: Translating pedagogical needs into technical specifications for developers and AI partners.

• User Testing: Organizing and facilitating test sessions with end-users (instructors, pilots, technicians) to gather feedback on Proof of Concepts (PoC).

• Change Management: Creating communication materials (videos, demos, guides) to promote new AI tools within the training community.

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Innovation Management, Project Management, Digital Transformation or Aeronautics or equivalent for an apprenticeship of 1 or 2 years.

You have the following knowledge and skills:

• Mastery of project management methodologies (Agile/Scrum) and collaborative tools (Jira, Google Workspace).

• Strong technological appetite: understanding of Generative AI (LLM) and Data.

• Soft Skills: Curiosity (active monitoring of AI/EdTech trends), User-orientation (putting humans at the heart of technical solutions), and Autonomy.

• Ability to popularize technical concepts for non-expert audiences.

Language skills:

English: fluent (daily working language)

French: advanced (is a plus)

Our selection process:

The review of applications is carried out by a recruiter. If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter. If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position. The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position.

Company benefits:

Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific). Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise. For more information, we invite you to visit our website: https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Additional Information: If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process:

● RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program.

● Duration of the program.

● Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

AIRBUS SAS

Employment Type:

Apprenticeship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Programme & Project Management <JF-PP-PM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.