Missão: Liderar a configuração e o suporte do ciclo de Order-to-Cash (O2C), assegurando que a estratégia de vendas da empresa esteja refletida tecnicamente no SAP e adequada à complexidade tributária brasileira.

Responsabilidades:

• Ciclo de Vendas: Manutenção e configuração de tipos de ordens, remessas e faturamento.
• Pricing e TAXBRA: Gestão avançada de esquemas de cálculo (Pricing Procedures), sequências de acesso e tabelas de condição voltadas para impostos de saída.
• Reforma Tributária: Adaptação do motor de cálculo para suportar a transição tributária, garantindo a correta emissão de documentos fiscais e o cumprimento das novas obrigações.
• Projetos de Expansão: Implementação de novos cenários de venda (e-commerce, exportação, vendas triangulares) com foco em automação e performance.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Gestão de TI ou Engenharia de Software. Pós Graduação na área. Especialização em SAP, conforme área de atuação.
• Experiência sólida em SAP SD (Sales, Shipping, Billing).
• Expertise em Pricing e configuração de impostos via TAXBRA.
• Conhecimento em integração SD-FI e fluxos de Nota Fiscal Eletrônica (NF-e).
• Desejável experiência em migrações para S/4HANA e conhecimento das notas técnicas da SEFAZ.
• Diferencial: Certificação SAP oficial
• Fluência em Português (verbal, escrita e leitura).
• Inglês avançado (será avaliado na entrevista).

Benefícios:

• Assistência médica e odontológica

• Vale alimentação

• Vale refeição

• Vale transporte

• Wellhub

• Seguro de vida diferenciado

• PPR

• Programa de compra de ações da Airbus

• Parcerias com farmácias, escolas, universidades, academia, entre outros

Local de trabalho: São Paulo / SP (Campo de Marte)

Horário: Segunda a sexta das 8hr às 18h06

O que você encontrará por aqui:

• Empresa com selo Top Employers (reconhecimento da excelência de políticas e práticas em gestão de pessoas).

• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e inovador.

• Projetos desafiadores que ampliam seus horizontes e conhecimentos.

• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento, sendo o protagonista da sua carreira.

• Possibilidade de mobilidade dentro do Grupo Airbus.

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[English Version]

Mission: To lead the implementation and support of the Order-to-Cash (O2C) cycle, ensuring that the company’s sales strategy is technically reflected in SAP and aligned with Brazil’s complex tax regulations.

Responsibilities:

• Sales Cycle: Maintenance and configuration of order types, shipments, and billing.
• Pricing and TAXBRA: Advanced management of calculation schemes (Pricing Procedures), access sequences, and condition tables related to output taxes.
• Tax Reform: Adapting the calculation engine to support the tax transition, ensuring the correct issuance of tax documents and compliance with new obligations.
• Expansion Projects: Implementing new sales scenarios (e-commerce, exports, triangular sales) with a focus on automation and performance.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Systems Analysis, Computer Science, IT Management, or Software Engineering. Master’s degree in a related field. Specialization in SAP, depending on the area of expertise.
• Solid experience in SAP SD (Sales, Shipping, Billing).
• Expertise in pricing and tax configuration via TAXBRA.
• Knowledge of SD-FI integration and Electronic Invoice (NF-e) workflows.
• Experience with migrations to S/4HANA and knowledge of SEFAZ technical notes is desirable.
• A plus: Official SAP certification
• Fluency in Portuguese (spoken, written, and reading).
• Advanced English (will be assessed during the interview).

Benefits:

• Medical and dental assistance

• Food voucher

• Meal voucher

• Transportation voucher

• Wellhub

• Differentiated life insurance

• PPR

• Airbus share purchase program

• Partnerships with pharmacies, schools, universities, gyms, among others

Place of work: São Paulo / SP (Campo de Marte)

Hours: Monday to Friday from 8 a.m. to 6:06 p.m.

What you'll find here:

• A company with the Top Employers seal (recognizing excellence in people management policies and practices).

• Dynamic, collaborative and innovative work environment.

• Challenging projects that broaden your horizons and knowledge.

• Opportunity for growth and development, being the protagonist of your career.

• Possibility of mobility within the Airbus Group.