Allianz Trade est la marque désignant l’ensemble des services proposés par Euler Hermes.

Nous sommes le leader mondial de l’assurance-crédit, et un expert reconnu dans les domaines de la caution, du recouvrement, du financement structuré et du risque politique.

Depuis plus d’un siècle, nous aidons les entreprises à anticiper les risques, à agir avec rapidité, à prendre des décisions éclairées et à croître en toute sécurité.

Basé à Paris, Allianz Trade est présent dans plus de 50 pays avec 5 700 employés. En 2023, notre chiffre d’affaires consolidé a atteint 3,7 milliards d’euros, et nous garantissions 1 131 milliards d’euros de transactions commerciales dans le monde.

En tant que membre du Groupe Allianz, nous faisons partie d’une communauté internationale forte, et ancrés dans une culture où tant les personnes que les performances comptent.

Le bien-être de nos employés, leurs besoins individuels et leurs aspirations sont au centre de nos priorités. Nous façonnons tous ensemble un environnement au sein duquel chacun peut évoluer en toute confiance et s’épanouir.

Prenons ensemble le contrôle de l’avenir.

En tant que HR Data Analyst, vous jouez un rôle clé dans la gestion, l’analyse et la fiabilisation des données RH. Ce poste transversal vous permettra de soutenir les initiatives RH en fournissant des analyses pertinentes et des données précises pour anticiper et piloter les actions stratégiques de l’entreprise.

Vos missions principales

1. Production de reportings RH :

   • Préparer et analyser des reportings récurrents et ponctuels pour les directions opérationnelles, la DRH Groupe et Allianz.
   • Établir les rapports légaux (DARES, INSEE, FFA, ECMOSS, ROMA, ROFA).
   • Réaliser le Bilan Social et suivre l’évolution mensuelle des effectifs. Présenter les analyses aux partenaires sociaux et identifier les tendances clés à travers les indicateurs sociaux.

2. Gestion et mise à jour des systèmes RH :

   • Maintenir la cohérence et la fiabilité des données dans SuccessFactors, SAP et GXP.
   • Traiter les demandes d'accès et résoudre les incidents liés à SuccessFactors et SAP.
   • Élaborer et optimiser les processus d’utilisation des différents modules SuccessFactors pour garantir une utilisation complète et conforme.

3. Exploitation et analyse des données RH :

   • Créer et actualiser des tableaux de bord pour suivre et analyser les principaux indicateurs RH.
   • Exploiter les données afin de fournir des insights stratégiques pour l’entreprise.

Profil recherché

• Formation : Master en contrôle de gestion, gestion des ressources humaines ou domaine similaire.
• Expérience : Minimum 3 ans dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement international ou complexe.
• Compétences techniques :
  • Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, etc.).
  • Solides connaissances de SuccessFactors et SAP.
  • Capacité à produire des analyses claires et exploitables.
• Langues : Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).
• Soft skills :
  • Orientation solution et capacité à proposer des améliorations.
  • Aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
  • Rigueur et sens de l’organisation.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une entreprise dynamique et reconnue pour son expertise, avec des opportunités d’évolution et un environnement stimulant favorisant l’innovation et l’excellence opérationnelle.

Vous êtes passionné(e) par les données et souhaitez contribuer à des projets RH stratégiques ? Postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe !

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Chez Allianz Trade, nous croyons en des équipes diversifiées et inclusives et nous sommes fiers d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous vous encourageons à apporter toute votre personnalité au travail, quels que soient vos origines, votre apparence, vos goûts et vos convictions.

Nous accueillons donc les candidatures sans distinction d'origine ethnique ou culturelle, d'âge, de sexe, de nationalité, de religion, de handicap ou d'orientation sexuelle.

Rejoignez-nous. Let's care for tomorrow.