Das erwartet Dich bei uns als Praktikant für Content Management im Bereich Digital Sales/eCommerce-Vertrieblicher Content (m/w/d)

• Arbeiten im Agilen Team in Sprints
• Erstellung und Weiterentwicklung von Websiteinhalten mithilfe unserer Content Manager und SEO Experten
• Optimierung der Customer Journey unter dem Gesichtspunkt der Conversion Optimierung
• Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, externen Dienstleistern und Kreativagenturen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Reportings und Analysen
• Unterstützung im gesamten Tagesgeschäft
• Das Praktikum bietet Dir die Chance in viele verschiedene Aufgabenbereiche Einblick zu gewinnen und Teil-Projekte auch selbstständig zu betreuen

Das bringst Du mit als Praktikant für Content Management im Bereich Digital Sales/eCommerce-Vertrieblicher Content (m/w/d)

• Studium der Fachrichtungen Medien- und Kommunikationswissenschaften, BWL, Psychologie oder verwandten Fächer
• Erste Erfahrungen durch Praktika/Werkstudententätigkeiten im Bereich Online-Marketing, Content Management oder SEO wünschenswert
• Hohe Affinität und Interesse an kundenzentrierter Kommunikation und userfreundlichen Inhalten, eCommerce und der Weiterentwicklung von digitalen Angeboten
• Kreativität und Lust eigene Ideen einzubringen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Auffassungsgabe
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und einen geübten Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel und PowerPoint)

Unsere Highlights für Dich:

Gesundheit & Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit.

Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 25,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants.

Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote.

Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.