Analista de Remuneração e Performance Sênior

Allianz

Full-time

são paulo, state of são paulo, brazil

Posted on Sep 4, 2026

Área: Recursos Humanos
Reporta para: Coordenador
Vaga disponível para: São Paulo/SP
Modelo de Trabalho: Híbrido (3 dias presenciais/semana)
Inscreva-se até: 11/09/2026

Como Analista de Remuneração e Performance Sênior, você será responsável por:

Realizar análises de movimentações salariais, promoções, transferências e demais processos relacionados à remuneração.
Apoiar a evolução e governança dos programas de remuneração variável, realizando análises de cenários, indicadores e tendências, além de propor recomendações para suporte à tomada de decisão.
Atuar na execução e governança das iniciativas relacionadas ao Ciclo de Performance, garantindo a consistência das informações, promovendo análises de resultados e suporte aos stakeholders.
Consolidar, validar e integrar dados provenientes de diferentes sistemas e fontes de RH, assegurando qualidade e confiabilidade das informações.
Desenvolver e manter dashboards, relatórios gerenciais e indicadores para acompanhamento dos processos de remuneração e performance.
Identificar oportunidades de automação e melhoria contínua, elaborando análises e apresentações executivas que apoiem decisões estratégicas de gestão de pessoas.

Para esta oportunidade, é indispensável possuir os requisitos abaixo:

Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência sólida em processos de remuneração fixa e variável.
Excel avançado, com domínio de manipulação e limpeza de dados, construção de bases, análises e cálculo de indicadores.
Vivência com análises de dados e elaboração de relatórios gerenciais.

Você pode se destacar ainda mais se tiver os diferenciais: