Quienes somos:

Somos BASF, la compañía química más grande del mundo, con más de 150 años de experiencia. En Montevideo, operamos como un HUB que brinda servicios a todas las empresas de BASF en las Américas. Ofrecemos soluciones profesionales en finanzas, adquisiciones, reportes, logística, tecnología, recursos humanos, proyectos, comunicaciones, asuntos legales, medioambiente, seguridad, salud y calidad.

Área:

En el HUB de Uruguay contamos con el área de Human Resources Services (HRS), en la misma acompañamos el employee journey de más de 23.000 colaboradores y colaboradoras de BASF, desde su ingreso a su egreso. En marzo 2021 comenzamos a construir el equipo de Recursos Humanos para las Americas que hoy cuenta con más de 200 personas impactando toda la cadena de valor de BASF, entre otras cosas se encarga de la atracción y reclutamiento de talentos, desarrolla la Marca Empleadora, trabaja para el desarrollo de las personas, diseñan el paquete de compensaciones y beneficios, y operan los procesos administrativos relacionados a la gestión de Recursos Humanos.

Principales objetivos de la posición:

Asegurar la administración precisa y oportuna de los procesos de nómina, garantizando el cumplimiento de obligaciones fiscales y legales en el pago a colaboradores de BASF en Brasil.

Tareas principales

• Recepción de la documentación necesaria para la liquidación de remuneraciones.
• Manejo de SAP y sistema HR4You.
• Liquidación de remuneraciones de colaboradores efectivos, pasantes y zafrales.
• Confección de archivos para el pago de las liquidaciones realizadas
• Respuesta de solicitudes de información y consultas de los colaboradores
• Confección de reportes de la operación
• Exposición representando al área en reuniones con stakeholders y proyectos.
• Trasmisión de informaciones de payroll a organismos estatales (si aplica)
• Confección de guías para pago de aportes patronales (si aplica)
• Coordinar con EHS la preparación de los documentos de la historia laboral para asistencia y entrega en proceso legales siguiendo los plazos establecidos (si aplica)
• Apoyo en actividades administrativas de la operación cuando es necesario.

Requisitos mínimos de educación y calificaciones requeridas para la posición:

• Educación: Estudiantes avanzados o recibidos de Carreras Universitarias de Administración, Contador, Relaciones Laborales y/o afines.
• Experiencia laboral: 2-5 años de experiencia de trabajo administrativo, contable o similar.
• Idiomas: Inglés intermedio y portugués avanzado.
• Habilidades blandas: Comunicación eficaz, orientación al cliente, pensamiento analítico con atención al detalle, análisis de datos para la resolución de problemas, habilidades de organización y capacidad para trabajar en equipo.

Qué ofrecemos:
Vivir BASF es ser parte de una cultura donde el foco está en las personas y en su desarrollo profesional y personal. Nuestra diversidad, colaboración y estilo de liderazgo marcan la diferencia.

Al sumarte a nuestro equipo te ofrecemos:

• Un modelo de trabajo híbrido y flexible
• Acceso a un ecosistema de aprendizaje con recursos y herramientas disponibles on‑demand
• Seguro médico privado para vos y tu familia desde el primer día, además de seguro de vida
• Días adicionales de licencia flexible, además de tu licencia legal
• Día libre por cumpleaños
• Día libre por mudanza
• Bono anual (sujeto al cumplimiento de los requisitos establecidos por las políticas internas)
• Beneficios de bienestar, como servicios de nutrición dentro de la compañía y masajes

BASF considera la Ley N° 19.691 y el Decreto N° 73/019 en todos sus procesos de contratación. Cada candidato calificado que cumpla con los requisitos establecidos en la descripción del puesto será considerado en este proceso de contratación sin distinción.

Además, BASF es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos con entusiasmo nuestra responsabilidad de tomar decisiones de empleo sin tener en cuenta la raza, la edad, el estado civil y social, el origen nacional, la discapacidad, el sexo, la identidad de género o las expresiones, o cualquier otra característica o grupo de candidatos o empleados que no esté relacionado con su aptitud e idoneidad para el puesto. Nuestra dirección está comprometida a seguir esta política en lo que respecta a la contratación, colocación, promoción, transferencia, descenso, despido, terminación, reclutamiento, remuneración y otras formas de compensación, capacitación y trato general durante el empleo.