Unterstützung der HR Business Partner bei operativen und konzeptionellen Themen im Tagesgeschäft (z.B. Begleitung jährlicher HR-Prozesse, Umsetzung individueller HR-Maßnahmen, Mitarbeit an der Konzeption von Entwicklungsprogrammen)
Analyse, Konzeption und Umsetzung verschiedener Workshops, HR Projekte und Prozesse (u.a. Talent Management, People Development, Employee Engagement)
Zusammenarbeit mit unseren globalen Expertenteams: Centers of Excellence „People & Culture & Rewards“ sowie „HR Digital & Analytics“
Unterstützung bei Kommunikations- und Change Management Prozessen

Dein Profil

Studium der Betriebswirtschaft, Soziologie oder Psychologie (Schwerpunkt Personal wünschenswert)
Immatrikulation während der gesamten Werkstudententätigkeit
Erste Erfahrungen im HR Bereich, idealerweise in einem großen internationalen Unternehmen (Praktika, Ausbildung, Nebenjob)
Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten kombiniert mit analytischem Denken
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel; Erfahrung mit SharePoint von Vorteil
Affinität zu digitalen Kommunikations- und Kollaborationstools
Freude am Umgang mit Menschen
Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Die Tätigkeit muss zum Teil vor Ort gemäß der betrieblichen Regelung ausgeübt werden

DEIN GEHALT

Neugierig auf dein Gehalt? Deine Tätigkeit bei Beiersdorf wird fair vergütet, sowohl bei einem freiwilligen Praktikum als auch bei einem Pflichtpraktikum verdienst du 2.270€ pro Monat. Bei einer Werkstudententätigkeit liegt unser Gehalt bei 20,73€ pro Stunde.

Weitere Informationen

Bei Rückfragen schau dir gerne unsere Bewerbungs-FAQs an. Sofern deine Fragen dort nicht beantwortet werden, kannst du dich auch direkt an unsere Talent Acquisition Expertin Isabel unter Students_RC@Beiersdorf.com wenden.

See more open positions at Beiersdorf

Powered by Getro.com