Country Business Director (Argentina y Uruguay) - Herramientas Eléctricas

Bosch

San Isidro, Buenos Aires Province, Argentina

Posted on Feb 14, 2026

Descripción de la empresa

Sea en el área de movilidad, tecnología industrial, bienes de consumo o energía y tecnología para la construcción, Bosch contribuye de manera importante en la mejora de la calidad de vida de esta generación y de las que vendrán. Esto solo es posible con una red global de más de 400 mil colaboradores altamente comprometidos.

https://www.bosch.com.ar/

Descripción del empleo

Responsable por el negocio de la División Herramientas Eléctricas en Argentina y Uruguay (Profit & Loss completo), gerenciando una estructura aproximada de 45 personas que trabajan con la comercialización de las 5 business units (Herramientas Eléctricas, Accesorios, Medición, Dremel, Servicio Técnico) de Power Tools para ambos países.
Responsable por la estrategia de go to market de Bosch considerando la optimización de la distribución en los distintos canales de ventas, objetivos de mediano y largo plazo de market share, prioridades en el posicionamiento de Bosch en los diferentes puntos de contacto en la jornada del usuario.
Responsable por orientar la organización en el proceso de transformación digital.
Principal representante de Bosch con los clientes del país, definiendo clientes prioritarios de acuerdo con el potencial, participando activamente en las grandes negociaciones de las condiciones comerciales.
Responsable por la orientación de la organización en la búsqueda de la maximización de los principales indicadores de nuestro negocio garantizando el crecimiento rentable de largo plazo (TGS, EBIT, DSO, Sales Allowances, SG&A fix e var, Costos logísticos, etc). Además, en negociaciones y colaboración con áreas centrales y corporativas de RBAR.

Requisitos

Formación universitaria completa. Posgrado o MBA en Gestión de Negocios, Estrategia, Finanzas o áreas afines será considerado un diferencial relevante.
Se requiere experiencia comercial de por lo menos 5 años, con gestión de equipos.
Experiencia de gestión de los principales indicadores del P&L.
Experiencia con negociación con grandes clientes (Key accounts)
Inglés y español fluido.
Posición abierta a candidatos internos de otros países (TP2, SL2).