Desde Capgemini Engineering queremos incorporar a nuestro equipo un/a Product Owner (PO) motivado/a por liderar el desarrollo de productos innovadores en un entorno dinámico y ágil, contribuyendo al éxito de proyectos estratégicos basados en software en la nube.

Requisitos

Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia como Product Owner en proyectos de software.

Competencias Técnicas:

• Conocimiento sólido en metodologías ágiles (especialmente SAFe).
• Experiencia en la creación y gestión de historias de usuario.
• Gestión y priorización de backlogs de producto.
• Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares (UI/UX, ingeniería, arquitectura).

Habilidades:

• Liderazgo y capacidad para inspirar a equipos.
• Comunicación efectiva y gestión de conflictos con partes interesadas.
• Capacidad para traducir necesidades comerciales y del cliente en requisitos funcionales y no funcionales.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos y resolución de problemas complejos.

Valorable:

• Experiencia en entornos internacionales.
• Familiaridad con seguridad de datos, privacidad y cumplimiento normativo.
• Experiencia previa en I+D o colaboración con equipos externos.

Funciones

La persona que se incorpore:

• Liderará la visión y hoja de ruta del producto, asegurando la entrega de valor al usuario y al negocio.
• Colaborará con múltiples equipos y stakeholders para definir requisitos funcionales y no funcionales.
• Gestionará el backlog del producto, priorizando entregables y asegurando claridad y transparencia.
• Aprobará incrementos de producto y liderará revisiones de sprint.
• Coordinará dependencias entre equipos y otros Product Owners dentro del Tren de Lanzamiento Ágil.

Se ofrece

• Contrato Indefinido.
• Seguro de vida y accidentes.
• Tickets restaurante y guardería.
• Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación...).
• Sistema de compra de días de vacaciones.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

En Capgemini Engineering valoramos todas las candidaturas, aunque no tengas el 100% de los conocimientos, ¡no dudes en inscribirte!

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