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HDT Product Project (Staff), Product&Strategy, Mitsubishi Fuso

Daimler Truck

Daimler Truck

Product
Kawasaki, Kanagawa, Japan
Posted on Monday, July 1, 2024

At Daimler Truck we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.

This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Daimler Truck. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.

We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project Lead / PMO’ for vehicle development projects. As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide. You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department. Apply now to become a part of our future-defining team!

Full Job Description

Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Daimler Truck, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up approximately 40% of the Daimler Truck sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.

By combining Japanese tradition and the global power of Daimler, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Daimler Truck. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.

<< Department Introduction: Product & Strategy Truck Asia, Product Projects H/MDT & Bus >>

In Daimler, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our project leads and PMOs ensure that we consider all relevant aspects in our vehicle developments and lead the organization in a clear direction by steering projects hand-in-hand with our cross-functional teams. Our leadership takes our vehicles from the initial concept idea to development realization and through to final production & customer handover.

<< Your mission >>

Our project leads and PMOs steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. They successfully execute their projects by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing risks, searching for & defining countermeasures, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of R&D, Sales, Procurement, Production, Logistics, Quality Management, After Sales and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards fine-tuning and executing a selected product concept & target timeline and achieving the project targets.

Effective project management implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own projects you will experience and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.

ダイムラートラックでは“世界を動かし続ける全ての人にために”を企業理念としています。

これは私たちの共通のゴールである“地球にやさしい、サステイナブルな輸送をリードする”を目指す指針となります。グローバルな商用車メーカーとしてこの企業理念を実現するべく、ダイムラートラックの従業員一人一人が大きな役割を果たします。だからこそ私たちは最大限の貢献が実現できるよう、機会と権限を与えられています。

エキサイティングで挑戦できるポジションを“商品・経営戦略本部”内、車両開発プロジェクトの“大型トラック商品プロジェクトチームで募集しています。活動的かつ専門的なチームメンバーとして、国内,輸出マーケットに他社をリードする、最新鋭の大型トラックを投入する商品プロジェクトをリードする事となります。多文化な部署でのプロジェクトマネージメントまた規模がさらに大きいプロジェクトにて関係職制とともにプロジェクトを進めることで、あなた自身の成長、さらに能力を発揮できる機会を得られます。是非この機会にご応募頂き、一緒に働きましょう!

三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は,世界で最も成功している自動車会社の1つであるダイムラートラックグループのアジアの商用車部門でもあります.FUSOブランドとして約40%程のダイムラートラックの売り上げを占めており、当社の製品は、世界170カ国以上で経済発展のサポートをしています。私たちの最初のバスが製造されてから、高品質な製品とサービスを社会とお客様にお届けできるよう努めています。

日本企業の伝統とグローバルなダイムラーが融合することにより、三菱ふそうでは他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。弊社はダイバーシティを推進し包括的な企業文化を支持しています。チームの能力を最大に引き出し会社の成功につなげるため、従業員の強みを尊重しています。ダイムラートラックでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は当社にとって重要です。当社では異なる文化、性別、年齢などに関わらず皆様からのご応募をお待ちしております。

<< 部署紹介: 商品・経営戦略本部 トラックアジア, 大型トラック商品プロジェクト >>

商品・経営戦略本部では業界の動向把握、製品コンセプト、開発、生産、市場と顧客ニーズの繋がりを形成します。プロジェクトリーダーとチームは車両開発のすべての側面を考慮しクロスファンクショナルチームとともにプロジェクトを進め、明確な方向性を示します。私たちのリーダーシップにより車両が初期コンセプトから開発の実現、量産そしてお客様へのハンドオーバーを可能にします。

<< あなたのミッション>>

弊社のプロジェクトリーダーとチームは新しい大型トラックの製品開発をリードし、お客様にご満足頂ける価格で性能と品質に優れた製品の導入を確実にします。明確な方向性、効率的な関連職制との協議と合意形成、リスクの明確化と管理、対策の規模と実行、経営陣への提案準備及び報告を実行することによりプロジェクトを成功に導きます。開発,販売,購買、生産本部、物流、品質管理、アフターセールス、財務から構成されるクロスファンクショナルチームのリーダーとなります。プロジェクトの目標達成を目指し調整を行いながらプロジェクトチームの活動をリードします。

効率的なプロジェクトマネージメントには優れたチームをまとめる能力、粘り強いコミュニケーション能力が必要となり、あなたのキャリア形成において大きな資産となります。熱心に学び、様々な視点で物事を考え進めることで、自身のキャリア成長につながる十分な機会があります。担当のプロジェクト活動を通してリーダーシップ理念において重要な職務を経験することができます。また。当社ではフレックス勤務と在宅勤務を導入しており,ご自身のライフスタイルに併せて勤務時間を選ぶことができます。社内には食堂、ジムを完備しています。

At Daimler Truck we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”.

This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Daimler Truck. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.

We offer an exciting, challenging opportunity in the area of ‘Product & Strategy’ as a ‘Project Lead / PMO’ for vehicle development projects. As part of a dynamic and dedicated team, you will be leading the future development of our innovative trucks and buses to be sold in over 170 markets worldwide. You will get the opportunity to showcase your talent and ability to execute, while managing your own projects and collaborating on bigger projects in our multicultural department. Apply now to become a part of our future-defining team!

Full Job Description

Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Daimler Truck, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up approximately 40% of the Daimler Truck sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services.

By combining Japanese tradition and the global power of Daimler, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company. You can be your true self at Daimler Truck. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.

<< Department Introduction: Product & Strategy Truck Asia, Product Projects H/MDT & Bus >>

In Daimler, the ‘Product & Strategy’ department forms the link between industry trends, product concepts, research & development, production, market, and customer needs. Our project leads and PMOs ensure that we consider all relevant aspects in our vehicle developments and lead the organization in a clear direction by steering projects hand-in-hand with our cross-functional teams. Our leadership takes our vehicles from the initial concept idea to development realization and through to final production & customer handover.

<< Your mission >>

Our project leads and PMOs steer new truck and bus development projects ensuring that we launch products that delight our customers and are introduced in time, quality and cost. They successfully execute their projects by providing a clear direction, enabling efficient cross-functional information exchanges and alignments, identifying & managing risks, searching for & defining countermeasures, leading cross functional discussions and preparing and reporting decision proposals to top management. They are the leaders of a cross-functional team, consisting of R&D, Sales, Procurement, Production, Logistics, Quality Management, After Sales and Finance. Under their leadership, the project team collaboratively works towards fine-tuning and executing a selected product concept & target timeline and achieving the project targets.

Effective project management implies excellent organizational and communication skills combined with tenacity, which will be your greatest assets in this career. As an avid learner and critical thinker, you will have ample opportunities for personal and professional growth. You will work as part of a motivated team in a diverse and dynamic environment. While working on your own projects you will experience and empowerment, which are an integral part of our leadership principles. You will be able to adjust your working schedule by utilizing our flextime and work from home policies to maximize your productivity. Working from the office, our canteen as well as sports and health facilities will help you to stay fit and focused.

ダイムラートラックでは“世界を動かし続ける全ての人にために”を企業理念としています。

これは私たちの共通のゴールである“地球にやさしい、サステイナブルな輸送をリードする”を目指す指針となります。グローバルな商用車メーカーとしてこの企業理念を実現するべく、ダイムラートラックの従業員一人一人が大きな役割を果たします。だからこそ私たちは最大限の貢献が実現できるよう、機会と権限を与えられています。

エキサイティングで挑戦できるポジションを“商品・経営戦略本部”内、車両開発プロジェクトの“大型トラック商品プロジェクトチームで募集しています。活動的かつ専門的なチームメンバーとして、国内,輸出マーケットに他社をリードする、最新鋭の大型トラックを投入する商品プロジェクトをリードする事となります。多文化な部署でのプロジェクトマネージメントまた規模がさらに大きいプロジェクトにて関係職制とともにプロジェクトを進めることで、あなた自身の成長、さらに能力を発揮できる機会を得られます。是非この機会にご応募頂き、一緒に働きましょう!

三菱ふそうトラック・バス株式会社(MFTBC)は,世界で最も成功している自動車会社の1つであるダイムラートラックグループのアジアの商用車部門でもあります.FUSOブランドとして約40%程のダイムラートラックの売り上げを占めており、当社の製品は、世界170カ国以上で経済発展のサポートをしています。私たちの最初のバスが製造されてから、高品質な製品とサービスを社会とお客様にお届けできるよう努めています。

日本企業の伝統とグローバルなダイムラーが融合することにより、三菱ふそうでは他の自動車メーカーでは得難い経験が可能です。弊社はダイバーシティを推進し包括的な企業文化を支持しています。チームの能力を最大に引き出し会社の成功につなげるため、従業員の強みを尊重しています。ダイムラートラックでは自分らしく働くことが可能です。包括的で平等な機会は当社にとって重要です。当社では異なる文化、性別、年齢などに関わらず皆様からのご応募をお待ちしております。

<< 部署紹介: 商品・経営戦略本部 トラックアジア, 大型トラック商品プロジェクト >>

商品・経営戦略本部では業界の動向把握、製品コンセプト、開発、生産、市場と顧客ニーズの繋がりを形成します。プロジェクトリーダーとチームは車両開発のすべての側面を考慮しクロスファンクショナルチームとともにプロジェクトを進め、明確な方向性を示します。私たちのリーダーシップにより車両が初期コンセプトから開発の実現、量産そしてお客様へのハンドオーバーを可能にします。

<< あなたのミッション>>

弊社のプロジェクトリーダーとチームは新しい大型トラックの製品開発をリードし、お客様にご満足頂ける価格で性能と品質に優れた製品の導入を確実にします。明確な方向性、効率的な関連職制との協議と合意形成、リスクの明確化と管理、対策の規模と実行、経営陣への提案準備及び報告を実行することによりプロジェクトを成功に導きます。開発,販売,購買、生産本部、物流、品質管理、アフターセールス、財務から構成されるクロスファンクショナルチームのリーダーとなります。プロジェクトの目標達成を目指し調整を行いながらプロジェクトチームの活動をリードします。

効率的なプロジェクトマネージメントには優れたチームをまとめる能力、粘り強いコミュニケーション能力が必要となり、あなたのキャリア形成において大きな資産となります。熱心に学び、様々な視点で物事を考え進めることで、自身のキャリア成長につながる十分な機会があります。担当のプロジェクト活動を通してリーダーシップ理念において重要な職務を経験することができます。また。当社ではフレックス勤務と在宅勤務を導入しており,ご自身のライフスタイルに併せて勤務時間を選ぶことができます。社内には食堂、ジムを完備しています。

<< Ideal Candidate >>

You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.

Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.

Qualification

- Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Business, Finance or related areas

- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of project management, engineering, testing or new product launches

- English: Business proficiency level required

- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred

- Advanced skills: MS Office

<< 求める人材像 >>

やる気に満ち溢れている方:自発的に行動をし、社内外の方とのコラボレーションに意欲的で共通のゴールをサポートできる方。挑戦を好み、新しい経験と日常の変化から学ぶことを好む方。業務または自動車業界に情熱を持つ方。倫理的で同僚、顧客に意欲的に貢献できる方。

優れたコミュニケーションとチームとしてまとめる能力、対人関係と異文化を理解できる寛容性、詳細部分に着目でき、しっかりとした分析スキル、意見がまとまらない場合の合意形成,社内外関係者との交渉能力、これらのスキルはあなたの成功の助けとなります。異なる視点を重要視できる方: 聴くことから始め、結論を提案する前に様々な視点から議論を進めること。インテグリティに敏感で目的と理由を自身の仕事に対して考えられることが必要です。

資格

理系、経営または関連する大学、大学院卒

‐自動車業界での経験または関連する企業でのプロジェクトマネージメント、開発、新製品導入経験

‐英語: ビジネスレベル

‐日本語:中級(N3)以上,上級者(N2N1)が好ましい

‐スキル:MS Office

<< Ideal Candidate >>

You are driven; a self-starter, who is eager to collaborate with others and support a common goal. You seek challenges, new experiences and love learning new things every day. You are passionate about your work and about the automotive industry in general. You have a strong work ethic and are invested in your colleagues’ and your customers’ success.

Excellent communication & organizational skills, strong interpersonal and intercultural skills, attention to detail, solid analytical skills, stakeholder management, conflict management and negotiation techniques are among your core skills which have helped you succeed so far. You value different viewpoints; you start by listening and evaluating a topic from many perspectives before proposing a conclusion. You have a strong sense of integrity and look for purpose and meaning in your work.

Qualification

- Bachelors or Masters degree with major in Engineering, Business, Finance or related areas

- Previous work experience in automotive industry or related company in the fields of project management, engineering, testing or new product launches

- English: Business proficiency level required

- Japanese: Intermediate (N3) to Advanced (N2 and above) level preferred

- Advanced skills: MS Office

<< 求める人材像 >>

やる気に満ち溢れている方:自発的に行動をし、社内外の方とのコラボレーションに意欲的で共通のゴールをサポートできる方。挑戦を好み、新しい経験と日常の変化から学ぶことを好む方。業務または自動車業界に情熱を持つ方。倫理的で同僚、顧客に意欲的に貢献できる方。

優れたコミュニケーションとチームとしてまとめる能力、対人関係と異文化を理解できる寛容性、詳細部分に着目でき、しっかりとした分析スキル、意見がまとまらない場合の合意形成,社内外関係者との交渉能力、これらのスキルはあなたの成功の助けとなります。異なる視点を重要視できる方: 聴くことから始め、結論を提案する前に様々な視点から議論を進めること。インテグリティに敏感で目的と理由を自身の仕事に対して考えられることが必要です。

資格

理系、経営または関連する大学、大学院卒

‐自動車業界での経験または関連する企業でのプロジェクトマネージメント、開発、新製品導入経験

‐英語: ビジネスレベル

‐日本語:中級(N3)以上,上級者(N2N1)が好ましい

‐スキル:MS Office

At Daimler Truck we are united in our purpose “We work for all who keep the world moving”. This motivates us to pursue our common goal: leading sustainable transportation. However, our impact as a global transportation company depends entirely on the impact of each individual at Daimler Truck. That’s why we ensure that our people are encouraged and empowered to show their full impact.

We promote diversity and stand for an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, because these lead to the best team performance and thus to the success of our company.
You can be your true self at Daimler Truck. Inclusion and equal opportunities are important to us. We welcome applications from people of all cultures and genders, different generations and phases of life, people with disabilities and people from any underrepresented group.

At Daimler Truck, we promote diversity and foster an inclusive corporate culture. We value the individual strengths of our employees, as these lead to the best team performance and thus to the success of our company. Inclusion and Equal opportunities are important to us – regardless of where you come from and who you are. We look forward to receiving applications from people of all cultures and genders, parents, people with disabilities and people from the LGBTIQ+ community.
  • Job number:

    MIT000036C
  • Publication period:

    07/01/2024 - 12/31/2030
  • Location:

    Kawasaki
  • Organization:

    Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation
  • Job Category:

    Corporate planning/strategy
  • Working hours:

    Full time

To Location: All Locations

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