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Senior QA Automation Engineer (d/m/w)

Deutsche Bank

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Software Engineering, Quality Assurance
Eschborn, Germany
Posted on Thursday, January 4, 2024

Job Description:

Der Bereich OPC (Outsourced Payment Consolidation) ist für die Bereitstellung und Gestaltung einer vollständigen Software-Lösung für verschiedenste Zahlungen und Zahlungsformate für große Firmen- und VIP-Kunden der Bank verantwortlich. Wir bieten weltweite Massenzahlungen an, mit einem starken Fokus auf effiziente und leistungsstarke Ausführung.

Als Senior QA Automation Engineer (w/m/x) sind Sie für die Qualitätssicherung der OPC-Payment-Engine-Plattform verantwortlich. Sie entwickeln und pflegen Teststrategien und Testpläne, entwickeln Testcode zur Erfüllung geschäftlicher und technischer Anforderungen, pflegen das Testpaket für die Automatisierungsregression und treiben ständige Prozess- und Plattformverbesserungen im Testbereich voran.

Ihre Hauptaufgaben

  • Erstellen Sie gemeinsam mit anderen Teammitgliedern an Testartefakten wie Testplan, Testszenario und Testfällen.

  • Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Automatisierung von Skripten und der Erstellung wiederverwendbaren Testartefakte.

  • Entwickeln und implementieren Sie Testautomatisierungs-Frameworks und wiederverwendbare Komponenten für verschiedene Plattformen und Technologien.

  • Aktive Zusammenarbeit und enge Kommunikation mit FAs, Entwicklerteams und Stakeholdern in einem agilen Arbeitsumfeld.

  • Seien Sie praxisorientiert. Überwachen und erstellen KPIs und Automatisierungsskripte. Sie besitzen die Faähigkeit ein Team zu führen.

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung, Automatisierung / Softwareentwicklung.

  • Solide Kenntnisse von Java, Erfahrung in der Backend-Automatisierung, einschließlich der Arbeit mit REST und Oracle. Erfahrung mit Spring sind von Vorteil.

  • Erfahrung mit Cucumber ist von Vorteil.

  • Umfangreiche Kenntnisse der Qualitätssicherungsprozesse und -praxis im Rahmen von SDLC

  • Kenntnisse in GIT, Jenkins, TeamCity CICD.

  • Erfahrung in der Definition und Implementierung von Testautomatisierungs-Frameworks und Strategien, sowie der Implementierung wiederverwendbarer Komponenten über verschiedene Plattformen und Technologien.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ayse Kartal-Isik gerne zur Verfügung.

Kontakt: Ayse Kartal-Isik, Tel.: +49(69)910-42410

Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.


We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

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