Über den Bereich

Wir sind verantwortlich für das Output Management System der Bank, welche Dokumente wie z.B. Kontoauszüge elektronisch oder papierhaft für die verschiedenen DB-Konzerneinheiten und Brands in Europa bereitstellt. Unsere Engineers arbeiten in einem internen, agilen Entwicklungsteam in Frankfurt und sind verantwortlich für die Applikation als Ganzes, Deploymentprozesse, die Entwicklung und Änderung von Dokumentenvorlagen sowie der Front-Ends zur Erzeugung von Briefen. Wir arbeiten dazu eng mit anderen Projektteams und Geschäftsbereichen, um zügig greifbare Zwischenergebnisse zu produzieren und übernehmen grundsätzlich alle Aufgaben von der Anforderungsanalyse bis zum Go-Live.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von manuellen Tests im Rahmen des Softwareentwicklerungszyklus

• Entwicklung, Erweiterung und Verbesserung der bestehenden Testautomatisierungswerkzeuge und Testrahmen.

• Bereitstellung von Input für den Projektplan/Release-Plan, Fehler/Change-Management-Prozesse, Systemintegration, Testtools und -prozessen.

• Zusammenstellung von Testanforderungen und Synchronisierung zwischen IT- und Business-Teams.

• Ermittlung von Schwachstellen gegenüber bestehenden Verfahren, kontinuierliche Einführung neuer Verfahren und Bewertung des Risikos von Änderungen an Projekten.

• Unterstützung des IT-Anwendungsteams bei der Erreichung von Qualität in der Entwicklung durch frühzeitige Erkennung von Fehlern und Mängeln und Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungs- und Testprozesse.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• Fundierte Erfahrungen im Test von Output Management Applikationen

• Fähigkeit zur Planung und Durchführung des gesamten Spektrums von Testaktivitäten: manuelle und automatisierte Tests erstellen, warten und ausführen.

• Hervorragende Fähigkeiten in der Testplanung, -entwerfen und -teststrategie/case/script-Erstellung und -Ausführung.

• Erfahrung mit Integrations- und Regressionstests und Koordination mit unterstützenden Systemen.

• Gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Jacqueline Sophie Koeniggerne zur Verfügung.

Kontakt: Jacqueline Sophie Koenig, Tel.: +49(0)69 91043443

Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer.

We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, sexual orientations, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

Visit Inside Deutsche Bank to discover more about the culture of Deutsche Bank including Diversity, Equity & Inclusion, Leadership, Learning, Future of Work and more besides.