Über die DWS

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Team- / Divisionbeschreibung

Im Geschäftsfeld Alternative Investments ist unser Anspruch, alternative Anlagen über Marktzyklen hinweg erfolgreich zu managen. Hierzu gehören Immobilien, Infrastruktur, Liquid Real Assets (Wertpapiere in den Bereichen Immobilien/Infrastruktur und Rohstoffe) ebenso wie nachhaltige Investments, Private Equity und Hedgefonds.

Das Team Global Alternatives Specialists agiert als globales Team in Europa, USA and APAC innerhalb der Product Division (PD) und arbeitet eng mit der Investment Division (ID) sowie der Client Coverage Division (CCD) zusammen.

Die PD ist der Product Owner im Front Office und ist für Produktlösungen, Entwicklung und das Produktmanagement verantwortlich und treibt die Innovation voran, wie wir unseren Kunden Lösungen anbieten.

Product Management fungiert als Kompetenzzentrum für das Management des Produktlebenszyklus und ist verantwortlich für die Umsetzung von Produkt-Maßnahmen inkl. des rechtlichen, operativen und plattformspezifischen Aufsatzes sowie die fortlaufende Produktunterstützung. Die Einheit agiert als Schnittstelle zu internen und externen Stellen sowie als Gatekeeper für produktrelevante Governance-, Steuer- und rechtliche Strukturierungsthemen.

Rollenbeschreibung

Als Senior Product Manager (m/f/d) Alternatives gehört zu Ihren Aufgaben:

• Management von Produkt-Ereignissen entlang des gesamten Produktlebenszyklus im Alternatives-Bereich mit eigenem Verantwortungsbereich
• Erweiterung und Anpassung von Produkten mit eigenverantwortlicher Durchführung der entsprechenden Projekte und des Prozessmanagements (insbesondere mit Fokus auf regulatorisch erforderliche Rahmenbedingungen)
• Definition, Management, Analyse und selbständige Weiterentwicklung von internen Prozessen und Verantwortlichkeiten, insbesondere vor dem Hintergrund von Product Governance und mit dem Fokus auf Digitalisierung
• Ansprechpartner für Themen zu den deutschen Produkten der DWS im Alternatives-Bereich und Schnittstelle zu den relevanten Stakeholdern
• Enge Zusammenarbeit bzw. Aufbau und Pflege starker interner Arbeitsbeziehungen mit anderen Organisationseinheiten

Wir suchen

• Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mehr als 8 Jahre
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Produktmanagement und Projektmanagement/-leitung mit strukturierter, selbstständiger, kreativer, ziel- und lösungsorientierter Arbeitsweise und der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig für verschiedene Stakeholder auf allen Ebenen des Unternehmens zu managen
• Erfahrungen in der Finanzdienstleistungsbranche bzw. Asset Management und umfangreichen Kenntnissen des regulatorischen Umfeldes, idealerweise mit rechtlichem Hintergrund
• Strategisches Denken, hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreudigkeit
• Sicheres und souveränes Auftreten verbunden mit Durchsetzungsvermögen (auch unter Zeitdruck) sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Professioneller Umgang mit MS Office-Produkten (Excel, Word, PowerPoint)
• Sehr gute deutsche und englische Kommunikationsfähigkeiten (hervorragende deutsche Sprachkenntnisse sind zwingend erforderlich)

Wir bieten Ihnen:

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

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