Sobre a DHL

A DHL Supply Chain é líder global em logística, conectando pessoas e negócios. Com soluções inovadoras e operações eficientes, valorizamos cada pessoa e acreditamos na força da diversidade. Promovemos um ambiente seguro, inclusivo e colaborativo, onde cada talento pode se desenvolver e construir uma carreira com propósito. Clique aqui para saber mais!

Descrição da Vaga

Requisitos

• Experiência como Business Partner e/ou gestão de processos de RH.
• Vivência com engajamento, desenvolvimento organizacional e gestão de talentos.
• Conhecimento em relações trabalhistas e legislação trabalhista brasileira.
• Experiência com sistemas de RH será um diferencial.
• Experiência em ambientes operacionais/logísticos será considerada um diferencial.
• Ensino Superior completo.

Responsabilidades

• Liderar as iniciativas de engajamento, incluindo apoio ao lançamento de pesquisa de clima, acompanhamento dos planos de ação e ações de Responsabilidade Social.
• Conduzir a comunicação interna do site, organizando fóruns como Remar, Reunião dos 90 e garantindo a atualização dos canais informativos.
• Gerenciar o recrutamento e seleção de posições especializadas, incluindo Analistas e Coordenadores, em parceria com o time de Recrutamento (RC).
• Garantir a correta execução do processo de contratação no sistema interno que realiza interface com Folha de Pagamento e RC.
• Atuar em parceria com C&B na elaboração de cartas de oferta.
• Apoiar em processos de remuneração variável.
• Liderar ações de Treinamento e Desenvolvimento (L&D), incluindo:
  • Identificação de necessidades de treinamento;
  • Implementação da Trilha de Desenvolvimento (Development Tree);
  • Apoio a programas de certificação, em parceria com o líder de L&D.
• Liderar e garantir a execução do ciclo de feedback.
• Atuar em Relações Trabalhistas, incluindo a gestão do canal denuncias.