ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR
Louveira - State of São Paulo, Brazil
Posted on Jul 31, 2026
Descrição da Vaga
Esta vaga também é inclusiva para PCDs.
Responsável pelo acompanhamento de processos trabalhistas e gestão de colaboradores afastados, atuando em parceria com lideranças, jurídico e medicina ocupacional. Será responsável por reunir e organizar documentos, evidências e informações para audiências trabalhistas, acompanhar afastamentos previdenciários e apoiar gestores na condução dos casos, garantindo conformidade com a legislação e mitigação de riscos trabalhistas.
Requisitos
Quais são os requisitos?
Experiência em relações trabalhistas e gestão de afastados.
Formação em Direito Cursando/completo.
Responsabilidades
Dentre as suas principais responsabilidade, você irá encontrar:
- Realizar a gestão e acompanhamento de processos trabalhistas, atuando como interface entre a empresa, escritório jurídico e demais áreas envolvidas.
- Reunir e organizar documentação, evidências e informações necessárias para defesas e audiências trabalhistas.
- Monitorar indicadores e relatórios relacionados a processos trabalhistas e passivos da empresa.
- Acompanhar e gerir os colaboradores afastados por doença, acidente de trabalho e demais motivos previdenciários.
- Atuar junto ao INSS, Medicina do Trabalho e lideranças para garantir a correta gestão dos afastamentos e retornos ao trabalho.
- Realizar acompanhamento dos casos de estabilidade provisória e situações relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária.
- Orientar gestores e colaboradores sobre procedimentos trabalhistas, afastamentos e benefícios previdenciários.
- Identificar riscos trabalhistas e propor ações preventivas junto às áreas clientes.
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas aos temas trabalhistas e previdenciários.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, políticas internas e procedimentos corporativos.
- Elaborar e acompanhar indicadores, planos de ação e relatórios gerenciais da área.
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