• Wsparcie pracowników i menedżerów w bieżących sprawach HR
• Udział w realizacji procesów HR i projektów wspierających rozwój organizacji
• Współtworzenie działań zwiększających zaangażowanie i satysfakcję pracowników
• Budowanie pozytywnych relacji oraz wspieranie dobrej komunikacji w organizacji
• Przygotowywanie podstawowych analiz i raportów HR

Nasze wymagania:

• Osoba z pierwszym doświadczeniem w obszarze HR (około 1 roku)
• Osoba otwarta, empatyczna i nastawiona na współpracę z ludźmi
• Osoba, która lubi budować relacje i wspierać innych w codziennej pracy
• Samodzielność, zaangażowanie i chęć do nauki
• Podstawowa znajomość prawa pracy
• Mile widziany język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.