Objetivo da Posição

Coordenar e planejar as atividades de todos os subsistemas de Recursos Humanos, atuando como Business Partner das unidades atendidas. Desenvolver a equipe e garantir a execução dos processos de RH, alinhando as necessidades dos colaboradores e clientes internos às diretrizes corporativas, legislação trabalhista e convenções coletivas vigentes.

Requisitos

• Ensino Superior completo; • Experiência generalista em Recursos Humanos; • Disponibilidade total para viagens; • Mobilidade para atuação em diferentes localidades; • Possuir veículo próprio; • Disponibilidade para atuar nas regiões de São Vicente e GRU; • Inglês será considerado um diferencial.

Principais Responsabilidades

• Coordenar e planejar as atividades dos subsistemas de RH, incluindo Folha de Pagamento, Recrutamento & Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e eventos; • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisão e a gestão de pessoas; • Garantir o atendimento das demandas de clientes internos e externos, promovendo soluções alinhadas às necessidades do negócio; • Participar de auditorias internas e externas, assegurando conformidade com políticas, processos e legislações aplicáveis; • Realizar a gestão da equipe, incluindo o acompanhamento e manutenção dos apontamentos de jornada; • Participar de reuniões gerenciais, elaborando e apresentando indicadores corporativos e locais de RH; • Monitorar os resultados e indicadores da área, desenvolvendo planos de ação em conjunto com os clientes internos; • Identificar oportunidades de melhoria contínua, propondo ações que contribuam para a eficiência dos processos e a experiência dos colaboradores. Competências Desejáveis • Forte capacidade de relacionamento e influência; • Visão estratégica de RH e do negócio; • Perfil analítico orientado a indicadores e resultados; • Liderança e desenvolvimento de equipes; • Comunicação clara e capacidade de negociação; • Senso de urgência e foco na solução de problemas.