GESUCHT IN BONN, AB 01.04.2027 FÜR 18 MONATE MIT DEM ZIEL DER ÜBERNAHME NACH PROGRAMMENDE

TRAINEE HUMAN RESOURCES NATIONAL IN HR SYSTEME UND PROZESSE (M/W/D)

HR Systeme & Prozesse – HR zukunftsfähig gestalten

HR Systeme & Prozesse ist Teil der Ressourcensteuerung und sorgt dafür, dass Personalprozesse und HR-Systeme effizient, anwenderorientiert und zukunftsfähig aufgestellt sind. Gestalte mit uns die digitale Zukunft von HR! Unsere Abteilung HR Systeme & Prozesse ist das Kompetenzzentrum für alle HR-IT-Systeme und -Prozesse.

Als Prozessmanager gestalten wir zentrale HR-Prozesse aktiv weiter und arbeiten eng mit den beteiligten Stellen in den Niederlassungen zusammen. Gleichzeitig sind wir die fachliche Schnittstelle zu den HR-IT-Systemen und begleiten deren Weiterentwicklung und Ablösung gemeinsam mit der IT.

Damit schaffen wir die Voraussetzungen für moderne und effiziente HR-Prozesse und treiben die Digitalisierung im Personalbereich voran. Unser Arbeitsumfeld bietet vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und die HR-Landschaft von morgen aktiv mitzugestalten.

Fühlst du dich angesprochen? Dann werde Teil unseres Teams und hilf uns, die HR-Welt von morgen zu gestalten!

Deine Aufgaben

• Analyse und Optimierung von Personalplanungsprozessen im Betrieb Post & Paket Deutschland (Sortierung, Transport, Zustellung).
• Mitarbeit bei der Konzeption von Zielprozessen im Rahmen von HR-Transformationsprojekten.
• Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Anforderungen in Personalplanungssystemen.

Dein Profil als Trainee

• Erfolgreicher Bachelorabschluss vor dem 1. April 2027 in Logistik / SCM, Informatik, Technik & Ingenieurwesen, Wirtschaft, HR/Personalmanagement und zugehörige Schwerpunkte, Projekt Management, Prozess Management, Projekt Management, Logistik, Digitalisierung, Personalprozesse
• Erste Praxiserfahrung (bis zu 3 Jahren) in den Bereichen HR, Prozess Management, IT oder Datenanalyse
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in MS Office, Kenntnisse in Datenanalyse, z.B. Power BI oder SAP-HR vorteilhaft
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, IT-Affinität, analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise

Deine Vorteile

• Attraktives Gehalt: Bei uns verdienst Du ein Jahresgehalt von 57.000 € brutto – inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem Jahresbonus.
• Individuelle Karriereentwicklung: Nach einer zentralen Einführungswoche lernst Du die Welt der Logistik in drei individuellen Programmphasen im Inland kennen.
• Training und Betreuung: Durch integrierte Trainings, persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Dich in Deiner individuellen Karriereentwicklung.
• Netzwerk: Aufbau eines wertvollen Netzwerks innerhalb eines weltweit führenden Post- und Logistikdienstleisters.
• Vielfältige Möglichkeiten: Arbeite an abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten, die Deine berufliche Entwicklung fördern.

Dein Kontakt
Fragen beantwortet Dir gerne Frau Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dhl.com.

Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt online unter careers.dhl.com/eu/de/grow für den Fachbereich Human Resources national mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis von Schule und Studium sowie relevante Arbeitszeugnisse). Dort findest Du zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu den aktuellen Einsatzbereichen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

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