Hova érkeznél?

Az Energy Network Delivery szervezet az E.ON energia elosztói hálózatokat üzemeltető vállalatok és a teljes E.ON cégcsoport számára nyújt IT szolgáltatásokat a működést biztosító rendszerek és alkalmazások üzemeltetésével, fejlesztésével és projektek szállításával.

Feladatok

• Projektek/alprojektek vezetése: felel a projektek minőségi és időbeli lefutásáért, budget-ért, projekt zárási feladatok végrehajtásáért
• Projekt tervezés: definiálja a projekt célokat, mérföldköveit, meghatározza a projekt leszállítandóit, elkészíti a projekttervet
• Projekt erőforrás tervezés, teljesítések ellenőrzése, követése, jóváhagyása
• Kapcsolattartás a fejlesztésbe bevont külső beszállítókkal
• Kockázatkezelés: felméri a kockázatokat, meghatározza az ellenintézkedéseket, kockázat felmerülésekor informál és eszkalál
• Minőségellenőrzés: biztosítja a cég projektvezetési módszertanával való egyezőséget és a szoftver standardok követését, követi a QM folyamatokat
• Projektkövetés és monitorozás: rendszeres projekt és státuszkövetési riportok készítése, valamint beszámolót készít a projekt felügyelő szerve, szponzorai és vezetők felé
• Change request-ek kezelése: adminisztráció, követés
• Belső- és külső projekttagok kezelése, erőforrás allokációk kezelése, projekttagok motiválása
• Részvétel rendszeres szakmai és státusz megbeszéléseken
• Integrációs kérdések kezelése, egyeztetés projekten belül, valamint érintett projektek és szakterületek között
• SLA előkészítése a projekt átadás-átvétel szakasza során (service enabling egyeztetések)
• Részvétel stratégiai koncepciók kidolgozásában

Elvárások

• Műszaki/gazdasági felsőfokú végzettség, informatikai felsőfokú végzettség előny
• 3 év projektvezetésben szerzett tapasztalat
• Kiváló kommunikációs készség
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás

Amit kínálunk

• Bónusz: elérhető az éves alapbér 15%-a
• Éves bruttó 489.500 Ft cafeteria keret
• Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás
• Csoportos élet- és baleset biztosítás
• Biztosítás magánegészségügyi vizsgálatokra
• Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőség
• Éves 110 napos home office keret

Sokszínűség

A kiválasztási eljárás során az E.ON egyenlő esélyeket biztosít minden jelentkező számára nemzetiségre, korra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre való tekintet nélkül. A mi feladatunk az egyenlőesélyű részvétel technikai feltételeinek biztosítása. Kérjük, erre vonatkozó igényedet jelezd a pályázatodban.