DevOps Process Engineer - Corporate Service Management (w/m/d)

Das Team – dein Beitrag

Stabile digitale Services sind eine Grundvoraussetzung für die Energiewende. Als zentrale Tech-Einheit des E.ON-Konzerns stellen wir den zuverlässigen Betrieb der Applikationen im Corporate Segment sicher, optimieren Prozesse kontinuierlich und verbessern so das digitale Produkterlebnis für die Endanwender. Für unser wachsendes Corporate Service Management Team suchen wir eine prozessstarke und technisch affine Person, die sich insbesondere mit Prozessen rund um Vulnerability Management, Incident Management, Postmortems und Service Requests auskennt und mit den dazugehörigen Tools vertraut ist.

Deine Rolle – sinnhaft & wertvoll​

• Verantwortung für die Prüfung und Weiterentwicklung der Standards für DevOps Prozesse im Corporate Segment
• Sicherstellung der Standard-Compliance in Produktteams durch Reviews, klare Guidance und Maßnahmensteuerung
• Aufbau eines Management-Reportings mit KPIs, Trends sowie Transparenz zu Risiken und Bottlenecks
• Identifikation von Prozessanomalien und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Standardisierung und Pflege der Prozessabbildung in Tools wie ServiceNow
• Förderung von Automatisierung, wo sie operativ messbaren Mehrwert bringt, zum Beispiel durch Templates, Regeln, Schnittstellen oder wiederverwendbare Prozessbausteine
• Verantwortung für Dokumentation, Runbooks und Prozessleitfäden sowie enge Zusammenarbeit mit Produktteams, und weiteren Stakeholdern

Dein Profil – authentisch & neugierig​

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im DevOps-Umfeld und Verständnis für Prozessstandards, IT-Architektur und Governance
• Praxis mit Tools wie ServiceNow, Jira sowie idealerweise Reporting- und Dashboard-Lösungen
• Technisches Grundverständnis moderner IT-Services, APIs, Monitoring, Logging und Release-Prozesse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und souveränes Stakeholder-Management
• Hohe Eigenverantwortung sowie sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse

Unsere Benefits – vielseitig & durchdacht

• Freue dich auf hybrides Arbeiten: Wir verbinden die persönliche Zusammenarbeit im Büro mit konzentriertem Arbeiten von zu Hause. Zusätzlich ist es möglich, bis zu 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus zu arbeiten.​

• Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen. ​

• Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.​

• Bleibe fit und aktiv: Unterstütze deine Gesundheit mit unserem Firmenfitnessangebot.​

• Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg. ​

• Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft. ​

• Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.​

Richtig gesehen: Wir sind ein Top-Arbeitgeber!

Das Arbeitgeberbewertungsportal „kununu” zeigt, dass E.ON ein attraktiver Arbeitgeber ist. Darauf sind wir stolz! Überzeuge Dich selbst und finde heraus, was unsere Mitarbeitenden an E.ON als Arbeitgeber schätzen – und bewirb Dich am Besten noch heute!