Az E.ON elhivatott a munkavállalók fejlesztésében és a legmodernebb oktatási módszertanok, valamint eszközök használatában. Képzési szolgáltatások szakterületünk a vállalatcsoportban felmerülő személyzetfejlesztési folyamatok támogatásával, eszközök fejlesztésével foglalkozik, ezáltal a képzések megvalósítása során minden nagyobb mérföldkőnél jelen van. Jelenlegi 9 fős, sokszínű csapatunkba keressük új e-learning szakértő munkatársunkat 1 éves határozott időre 2027.03.31-ig.

Feladatok, amivel munkád során találkozni fogsz:

• Tanácsadás az üzleti problémákra reagáló e-learning anyagok kapcsán (üzleti problémák lefordítása – hogy mire kell, hogy megoldás legyen az e-learning, a megfelelő fejlesztési módszertan kiválasztása, fejlődés mértékének visszamérése)
• Az anyagok témáiban jártas szakértőknek felkészítése a szükséges szakmai tartalom előkészítéséhez, ezen kollégák munkájának szakmai koordinációja a projektmunkában
• E-learning anyagok end-to-end fejlesztése: tematika és nyersanyagok kialakítása a téma szakértőkkel, videók, tananyagok elkészítése, tesztelése és publikálása, hozzárendelése a felhasználókhoz és kimutatások készítése
• Az e-learning oktatások során fellépő hibák elhárításának támogatása, kapcsolattartás a nemzetközi csapattal
• Digitális képzés-fejlesztési módszertanok és eszközök népszerűsítése a vállalatcsoporton belül
• Aktív részvétel az online képzés-fejlesztési szolgáltatás fejlesztésében
• HR Business partnerek és vezetők naprakészen tartása az online fejlesztési lehetőségek kapcsán
• A nemzetközi és hazai cégek online képzési portfóliójának és trendjeinek nyomonkövetése mind tartalmi mind pedig módszertani szempontból
• Tudásmegosztás a nemzetközi E.ON vállalatcsoport leányvállalatainak e-learning szakértőivel

Elvárások:

• Egyetemi/ főiskolai végzettség
• Legalább 3 év képzési és online oktatási eszközökkel kapcsolatos tapasztalat
• E-learning készítő és screencast recorder szoftverek teljeskörű ismerete (Storyline, Techsmiths Camtasia, Vyond, Snagit)
• Excel és PowerPoint magabiztos használata
• Tapasztalat különböző oktatási igények felmérésében (Learning needs analysis)
• Folyamatos fejlődésre törekvés és fejlesztés iránti igény, technikai és módszertani újdonságok beépítése a működésbe
• Aktív, középfokú angol nyelvtudás

Amit kínálunk:

• Teljesítmény alapú éves bónusz (elérhető az éves bruttó alapbér 10%-a)
• Éves bruttó 600.000 Ft-os Cafeteria keret
• 30+6 nap éves szabadságkeret
• Áramdíj kedvezmény
• Csoportos élet- és balesetbiztosítás
• Magánegészségügyi járóbeteg-ellátás
• Kedvezményes üdülési és sportolási lehetőség
• Céges mobiltelefon korlátlan belföldi magánhasználattal