Csatlakozz Digitális Transzformációs Szakértőként az EDTHU (E.ON Digital Technology Hungary) Digitális kultúra & kommunikáció csapatához, ahol a digitális mindset, a vállalati szintű tudásfejlesztés és a folyamatos innováció támogatása a mindennapi működés része! A csapat feladata, hogy az E.ON munkatársainak digitális készségeit, tudatosságát és affinitását fejlessze, az IT szervezet belső kommunikációs folyamataiért felelős szerepet töltsön be, valamint szakmailag támogassa az IT projekteket.

Feladatok, amivel munkád során találkozni fogsz:

• AI és digitális készségfejlesztési programok, kampányok kidolgozása, koordinálása a vállalat munkatársai részére az AI& Digital upskilling célok támogatására
• EDTHU képzéstervezési folyamatának koordinációja, szervezeti skillmátrix naprakészen tartása
• Digitális képzési módszertanok és eszközök népszerűsítése a cégcsoporton belül
• Kommunikációs és edukációs tartalmak készítése a digitális kultúra és az IT kommunikáció támogatására
• Kapcsolattartás és együttműködés a hazai és nemzetközi E.ON csoporthoz tartozó támogató területekkel (például HR szakterület, Stratégiai és Működésfejlesztési Igazgatóság, Digital Empowerment központi csapat)
• Szállított eredmények nyomon követése, riportolása a meghatározott mérőszámok (KPI-ok) alapján
• IT projektek szakmai támogatása

Elvárások:

• Egyetemi/ főiskolai végzettség gazdasági, kommunikációs vagy HR területen
• Legalább 3 év képzési és kommunikációs területen való tapasztalat
• Tapasztalat és elköteleződés különböző AI eszközök használatában
• Aktív, középfokú angol nyelvtudás
• Folyamatos fejlődésre törekvés és fejlesztés iránti igény, technikai és módszertani újdonságok beépítése a működésbe
• Erős kommunikációs készségek
• Problémamegoldó képesség
• Kezdeményező, proaktív hozzáállás
• Megoldásorientált szemléletmód, "hogyan igen" attitűd
• Precíz, önálló munkavégzés

Amit kínálunk:

• Egyéni teljesítményed alapján elérhető bónusz: éves alapbér 10%-a
• Éves br. 489.500 Ft-os cafeteria keretösszeg
• Önkéntes nyugdíjpénztári támogatás: személyi alapbér 6%-a
• Rugalmas munkaidő
• Éves 110 napos home office keret
• Magánegészségügyi orvosi szolgáltatások
• Stabil, nagyvállalati környezet nemzetközi háttérrel
• Sokszínű szervezet, kiterjedt szakmai kapcsolatokkal
• Szakmai kihívást jelentő változatos feladatok
• Üzletközeliség