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HR-IT Application Manager (m/w/d)

Evonik Industries AG

Evonik Industries AG

IT, People & HR
Multiple locations
Posted on Thursday, November 9, 2023

Was wir bieten

Arbeite gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen und werde ein „Superabsorbian“ innerhalb der Evonik-Welt. Wir bei den Evonik Superabsorbern sind einer der weltweit führenden Herstellern von superabsorbierenden Polymeren (und von deren Inhaltsstoffen), die die Haut von Babys und Erwachsenen überall auf der Welt trocken hält.

Was du sonst noch von uns erwarten kannst:

#SmartWork: Wir bieten flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten.

#Pionierarbeit: Bei den Superabsorbern hast du die Möglichkeit, in einer spannenden Phase der Unternehmensgeschichte, aktiv an der Gestaltung unseres künftigen Set-up mitzuwirken.

#BestofbothWorlds: Wir bieten die Kombination des Besten aus dem Mittelständischen der Superabsorber GmbH sowie des Konzern-Umfeldes unserer Muttergesellschaft Evonik.

#Onboarding: Wir arbeiten dich intensiv sowohl direkt bei uns als auch in Form von Hospitationen bei unserer Muttergesellschaft ein.

#OtherGoodies: Chemie-Tarif, #gerneperDu, wir haben eine tolle Kantine vor Ort, 37,5 Stunden-Woche (bei Vollzeit), kostenlose Parkplätze, etc.

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:

https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/

Verantwortlichkeiten

  • Bereitstellung von digitalen Lösungsarchitekturdiensten und Erstellung von konzeptionellen, logischen Architekturdiagrammen zur Ausrichtung der technischen Richtung und Dokumentation zukünftiger Zustandsarchitekturen

  • Aufrechterhaltung des Verständnisses der aktuellen Technologie durch kontinuierliche Weiterbildung; Teilnahme an Konferenzen und Fachpresse

  • Dienstleister aus IT-Sicht, für das globale Personalwesen zudem Schnittstellenfunktion zwischen externen Dienstleistern und der Personalabteilung

  • Aktives Co-Design der aktuellen und zukünftigen HR-IT-Landschaft im Rahmen der Vorbereitung vor und nach dem Austritt aus der derzeitigen Muttergesellschaft sowie der anstehenden Umwandlung in eine mittelständische, internationale Organisation

  • Unterstützung von HR-IT-Anwendungen, insbesondere Workday und u. a. Escriba, als zukünftiges HCM-Kernsystem

  • Koordinierung des First-, Second und Third-Level-Supports der HR-IT-Anwendungen

  • Management von Change Requests: Lösungsdesign und Implementierung von Änderungen gemeinsam mit HR und externen Anbietern

  • Projekt-/Teilprojektleitung von IT-Lösungen im HR Umfeld

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT Schwerpunkt

  • Fundierte Erfahrung und Verständnis einfacher Verfahren und Systeme

  • Allgemeines Verständnis von HR-Prozessen/-Anforderungen, Prozessdesign und Prozesssteuerung

  • Erfahrung mit WORKDAY, idealerweise auch mit Escriba

  • Erfahrung im Umgang mit der Implementierung von cloudbasierten HR-IT-Lösungen

  • Expertise im Application Management, inklusive Schnittstellen im HR Umfeld

  • Kenntnisse im SAP-Umfeld und der Betreuung von Schnittstellen, wie z. B. SAP CI/CD oder BTP

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Teamplayer, der Spaß an neuen Herausforderungen hat und IT-Themen im Zuge der geplanten HR-IT voranzutreiben

  • Methodisches Vorgehen wie auch service- und lösungsorientierte Denkweise

Your Application

To ensure that your application is proceeded as quickly as possible and to protect the environment, please apply online via our careers portal. Further information about Evonik as Employer can be found at https://careers.evonik.com.

Please address your application to the Talent Acquisition Manager, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.

Your Talent Acquisition Manager:

Daniela Calic

Company is

Evonik Superabsorber GmbH