Enterprise Account Executive (m/w/x)

Finn

Finn

Munich, Germany

Posted on Mar 24, 2026

Über FINN

FINN ist die unabhängige Plattform für Auto-Abos von über 30 Marken. Mit wenigen Klicks ein Auto abonnieren, das in wenigen Tagen direkt vor die Haustür geliefert wird: FINN bietet einen Rundum-Sorglos-Service und kümmert sich um Versicherung, Finanzierung, Anmeldung, Steuern oder auch Wartung. Dazu unterstützt FINN zertifizierte Klimaschutzprojekte und kompensiert damit den CO2-Fußabdruck jedes Fahrzeuges aller Antriebsarten – von der Produktion bis hin zu jedem gefahrenen Kilometer. FINN wurde 2019 in München gegründet. Die Mission: einen positiven Einfluss durch unkomplizierte Mobilität auf Menschen, Unternehmen und den Planeten nehmen.

Weitere Informationen: www.finn.com

Deine Rolle

Als Enterprise Account Executive im Bereich JobAuto übernimmst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Skalierung unseres Enterprise-Geschäfts. Du verantwortest den gesamten Sales Cycle , von der Identifikation neuer Kund:innen bis zum erfolgreichen Closing, und arbeitest dabei eng mit Entscheider:innen aus HR, Compensation & Benefits und der Geschäftsführung zusammen.


Was diese Rolle besonders macht:
Du verkaufst nicht einfach ein Produkt, sondern entwickelst Lösungen, die direkten Einfluss darauf haben, wie tausende Mitarbeitende Mobilität erleben. Mit deinem Vertriebsinstinkt, einem starken Business Sense und hoher Ownership baust du nachhaltige Kundenbeziehungen auf und gestaltest aktiv den Ausbau einer strategisch wichtigen Unit bei FINN.

Deine Benefits

  • Arbeite in unserem modernen Büro im Herzen von München, mit der Flexibilität, teilweise aus dem Home Office zu arbeiten.
  • FINN hat enormes Wachstumspotenzial. Du hast die Chance, dich in einem hoch motivierenden Startup Umfeld mit anspruchsvollen Projekten in cross-funktionalen Teams schnell zu entwickeln und erfolgreich zu sein.
  • Wir bieten dir ein attraktives Festgehalt mit ungedeckelter Provision, signifikante virtuelle Unternehmensanteile und 1,500€ jährliches Weiterbildungsbudget, welches du z.B. für externe Zertifizierungen oder Konferenzen verwendest.
  • Du möchtest dein eigenes FINN Auto fahren? – Mit JobAuto und deinem FINN Rabatt kein Problem.
  • Ob Sport-Mitgliedschaft, Mental Health Support oder regelmäßige Teamevents – wir achten auf dein Wohlbefinden.

Deine Ziele

  • Du übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Skalierung unseres Enterprise-Geschäfts im Bereich JobAuto.
  • Du verantwortest den gesamten Sales Cycle – von der Identifikation neuer Kund:innen bis zum erfolgreichen Closing.
  • Du arbeitest direkt mit Entscheider:innen aus HR, Compensation & Benefits und der Geschäftsführung zusammen.
  • Du entwickelst gemeinsam mit Kund:innen Lösungen mit echtem Business Impact und gestaltest aktiv, wie Unternehmen Mitarbeiter:innen-Mobilität denken.
  • Du navigierst komplexe Deals mit mehreren Stakeholdern und führst diese eigenständig zum Abschluss.
  • Du bringst deine Ideen ein und trägst aktiv dazu bei, eine strategisch wichtige Unit bei FINN weiterzuentwickeln und zu skalieren.

Dein Profil

  • Erfolgreicher Abschluss eines (Bachelor-) Studiums oder gleichwertige Erfahrung.
  • Du hast 3+ Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im Verkauf komplexer Unternehmenslösungen. Erfahrung im Early Stage Bereich ist ein Plus.
  • Erfahrung mit Lösungen und Stakeholdern im Bereich HR sind ein Plus
  • Du zeigst Bias for Action und hast Lust, unsere Enterprise Sales Unit maßgeblich mitzuentwickeln.
  • Du bist ein Kommunikationstalent und überzeugst auf unterschiedlichen Ebenen durch deine exzellenten Argumentations- und Networking-Fähigkeiten.
  • Du hast Erfahrung in der Nutzung von HubSpot oder anderen CRM-Tools.
  • Du sprichst fließend Deutsch und souverän Englisch.
Interesse geweckt?
Bewirb dich ganz einfach nur mit deinem Lebenslauf. Micha und Lola freuen sich auf deine Bewerbung!
Gleiche Chancen für Alle
FINN steht für die Chancengleichheit aller ein. Wir begrüßen und feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Wir stehen allen Personengruppen offen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Ethnizität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.