关于此职位

• 负责汉高护发零售线（含造型品）。
• 全国电商渠道的业务发展及业绩达成，包括收入与利润。
• 制定品类的长期和短期提升计划，包含可衡量的关键构建模块、详细行动方案及优先级设定，适用于全国电商渠道重点客户。
• 挖掘品类及消费者洞察，定义并管理全国电商渠道的护发品类 4P 策略，推动汉高护发产品强势动销，提升店内/全域平台表现及关键电商客户的利润与 CVE 增长。
• 提升公司在护发品类（尤其 NEC 渠道）的投入效率，以实现更健康的 P&L。
• 与跨品牌团队及销售团队合作，共同达成销售目标。
  
  

您的主要工作内容

• 负责头部电商客户的护发品类年度增长计划与详细行动方案的整体制定，为一线销售团队提供清晰可执行的策略构建模块及优先级。
• 负责核心品类和新品（NPD）在电商渠道关键客户/业务单元的上市部署，并提供相关工具及活动支持。
• 将品类构建模块从渠道层面落地至业务单元层面，并与跨部门协调，准备 6P 相关关键资源，如基于消费者的货架陈列（POG）设计、促销指引、有效品类组合策略等。
• 制定并推动与增长战略一致的品牌商业化项目或活动。
• 识别品牌层面的业务机会和风险，每月与渠道（重点客户销售团队）/业务单元复盘品牌销售表现并输出改善方案。
  
  

职位要求

• 本科及以上学历。
• 至少 3 年以上快速消费品行业（FMCG）工作经验（MT 经验者优先）。
• 具备销售或电商销售经验者优先。
• 具备强领导力：能够设定愿景、激励并赋能团队成员，并理解执行路径。
• 英语听说读写熟练。
• 数据分析能力强：能够从数据中挖掘洞察，并转化为解决业务问题的可行方案。
• 具备积极的合作态度与强团队协作能力；沟通能力强，影响力突出。
  
  

我们的福利

• 弹性的工作时间，混合式办公场所，还有每年最多30天的跨国远程办公政策
• 多样化的国内和国际发展机会
• 全球福祉标准，包括健康和预防保健计划
• 至少 8 周的两性育儿假
• 自愿出资、汉高配股的员工持股计划
• 综合员工团险计划
• 年度健康体检
• 为家属提供灵活的福利保障
• 公司产品内卖
  
  

在汉高，我们都有着各种不同的背景、观点和生活经历。我们相信，所有员工 的独特性就是我们的力量。加入我们，成为团队的一员，发挥您的独特性！我们欢 迎所有申请，无论申请人属于哪种性别、血统、文化、宗教、性取向、残疾状况以 及世代。