Informacje dotyczące tego stanowiska Czym będziesz się zajmować

• Wdrażanie globalnych i regionalnych procesów, standardów oraz programów SHE na poziomie zakładu. Monitorowanie oraz nadzorowanie zgodności z wymaganiami prawnymi, korporacyjnymi i regulacyjnymi w obszarze SHE.
• Identyfikowanie lokalnych ryzyko SHE oraz inicjowanie działań doskonalących. Prowadzenie audytów, inspekcji oraz ocen SHE w zakładzie; nadzorowanie realizacji działań korygujących do momentu ich zamknięcia.
• Wspieranie projektów realizowanych w zakładzie w zakresie SHE, z uwzględnieniem zarządzania ryzykiem i zgodności z wymaganiami. Promowanie kultury SHE poprzez szkolenia, działania podnoszące świadomość oraz komunikację.
• Koordynowanie komunikacji i współpracy w zakresie SHE z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi zakładu.
• Nadzorowanie terminowego raportowania wypadków, zdarzeń potencjalnie niebezpiecznych (near miss) oraz działań korygujących, w tym analiz przyczyn źródłowych.
• Podejmowanie interwencji oraz wstrzymywanie niebezpiecznych działań lub warunków pracy, a także inicjowanie natychmiastowych działań korygujących.
  
  

Co czyni Cię dobrym kandydatem

• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
• Wykształcenie wyższe (licencjackie lub magisterskie) w zakresie BHP, inżynierii lub pokrewnej dziedziny.
• Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze SHE oraz operacyjnym, w tym doświadczenie na stanowisku menedżera SHE na poziomie zakładu; preferowane doświadczenie w środowisku produkcyjnym.
• Znajomość systemów raportowania, przepisów i norm BHP – w tym ISO 45001, OSHA oraz obowiązujących regulacji prawnych w Polsce.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne; zdolność wywierania wpływu i współpracy z różnorodnymi zespołami.
• Umiejętności analityczne i zdolność rozwiązywania problemów, w tym identyfikowania ryzyk oraz wdrażania skutecznych rozwiązań.
• Doświadczenie w prowadzeniu audytów, ocen ryzyka oraz postępowań powypadkowych.
• Udokumentowana zdolność do promowania silnej kultury SHE i kształtowania bezpiecznych zachowań.
  
  

Niektóre korzyści związane z dołączeniem do firmy Henkel

• Elastyczny schemat pracy z elastycznymi godzinami i możliwość pracy z zagranicy do 30 dni rocznie
• Zróżnicowane, zarówno krajowe, jak i międzynarodowe, możliwości rozwoju
• Globalne standardy dotyczące dobrego samopoczucia z programami opieki zdrowotnej i profilaktycznej
• Co najmniej 8-tygodniowy urlop rodzicielski, bez względu na płeć rodzica
• Program Akcji Pracowniczych z dobrowolnymi inwestycjami oraz dopasowanymi akcjami firmy Henkel
• Trzynasta pensja wypłacana proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym
• Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport
• Możliwość zakupu po preferencyjnych cenach produktów firmy i kwartalnych zestawów z produktami Henkel
• Indywidualne programy szkoleniowe i rozwojowe
  
  

W Henkel pracować mogą ludzie wszelkiego pochodzenia, mający różne perspektywy i doświadczenia życiowe. Wierzymy, że unikalność każdego z naszych pracowników stanowi naszą siłę. Zostań częścią naszego zespołu i wzbogać go swoją wyjątkowością! Cieszymy się z aplikacji osób o różnych płciach, pochodzeniach, kulturach, religiach, orientacjach seksualnych, niepełnosprawnościach i w różnym wieku.