Über diese Stelle Du übernimmst die Verantwortung für unser globales Cybersecurity‑Trainingsportfolio – von der Analyse aktueller Bedrohungen bis zum weltweiten Rollout. Mit deinem fundierten technischen Know-how übersetzt du Sicherheitsarchitekturen und Best Practices in wirksame Trainingsformate. Dein Ziel: Mitarbeitende weltweit so zu befähigen, dass sie Cyberrisiken nicht nur erkennen, sondern im Arbeitsalltag sicher und souverän handeln.

Dein Aufgabenfeld

• Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Cybersecurity‑Awareness‑ und Trainingsportfolios
• Analyse aktueller Cyberbedrohungen, regulatorischer Anforderungen und technologischer Entwicklungen und Übersetzung in praxisnahe Trainingsinhalte
• Planung und Durchführung globaler Trainings, insbesondere für technische Zielgruppen wie Application Manager
• Aufbau und Weiterentwicklung eines skalierbaren globalen Train‑the‑Trainer‑Konzepts
• Enge Zusammenarbeit mit Subject Matter Experts aus allen relevanten Security‑Domänen (z. B. Cloud, OT, Identity, Incident Response)
• Messung der Wirksamkeit der Trainings anhand klarer Kennzahlen (z. B. Phishing‑Simulationen, Awareness‑KPIs, Teilnahmequoten)
• Kontinuierliche Optimierung der Inhalte entlang der aktuellen Bedrohungslage
  
  

Warum sollten wir dich einstellen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Cybersecurity oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Cybersecurity‑ oder IT‑nahen Umfeld sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten – idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Cybersecurity‑Zertifizierungen (z. B. Security+, CISSP, CISM) sind von Vorteil
• Sehr gutes technisches Verständnis von IT‑ und Sicherheitsarchitekturen
• Ausgeprägte Fähigkeit, technische und sicherheitsrelevante Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten; von nicht‑technischen Stakeholdern bis zu technischen Expert:innen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  
  

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet

• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
• Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
• Betriebliche Altersversorgung zu 100% von Henkel finanziert
• Gesundheitsvorsorgeversicherung MEGA
• Pflegezusatzversicherung CareFlex
• Mobilitätsangebot: Mein Henkel Rad und Jobticket
  
  

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung. Falls du während des Bewerbungsprozesses oder deinem Interview vor Ort Unterstützung benötigst, teile uns dies bitte mit, und wir werden unser Bestes tun, um deiner Anfrage gerecht zu werden.