À propos de ce poste

Nous recrutons un(e) apprenti(e) Rémunération& Avantages Sociaux afin de contribuer aux activités Compensation & Benefits du cluster France, Belgique et Pays‑Bas. Intégré(e) au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable Total Rewards BeNeFrance.

Ce que vous ferez

• Consolider les données France afin de participer aux enquetes de rémunérations.
• Repondre aux demande de benchmark ponctuel, interne et externe.
• Réaliser les études annuelles obligatoire (bilan social, index egalité F/H) et les reportings mensuels (CSE, demandes ponctuelles).
• Participer au calcul des bonus et integration en paie.
• Apporter un support sur l'administration des véhicules de fonction.
• Assurer la réalisation des tableaux de bord mensuel.
• Contribuer au suivi de la masse salariale (provision LTI, bonus, primes...)
  
  

Pourquoi vous êtes un bon candidat

• Vous êtes étudiant(e) en Bac +4 / Bac +5 en école de commerce, en université ou en école spécialisée en Ressources Humaines.
• Vous maîtrisez parfaitement Excel.
• Vous disposez idéalement d’une première expérience en Contrôle de Gestion Sociale ou en Compensation & Benefits. Nous restons également ouverts à des profils ayant effectué un premier stage en ressources humaines, avec un intérêt marqué et/ou une connaissance des enjeux liés au Compensation & Benefits.
• Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et de proactivité.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d’esprit et votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
• Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  
  

Quelques avantages à rejoindre Henkel

• Rémunération comprise entre 900€ et 1900€ bruts par mois selon l’âge et le niveau d’études.
• Un système de travail hybride, avec 2 jours de télétravail par semaine.
• Diverses opportunités de croissance au niveau national et international.
• 100% de prise en charge des transports publics.
• Une couverture santé et prévoyance attractive, avec une prise en charge employeur de 75%.
• Prime de vacances annuelle.
• Accès au restaurant inter-entreprises.
• Possibilité de participer à 2 journées de solidarité au profit des associations de votre choix.
  
  

Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés. Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force. Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité ! Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération.

Nous encourageons les carrières dans des modèles de travail flexibles et permettons l'intégration de la carrière et de la vie privée pour différents niveaux de capacité. Nous acceptons donc les candidatures à temps plein et à temps partiel.