Wir wollen den Immobilienmarkt nachhaltig verbessern - für Käufer:innen, Verkäufer:innen und Makler:innen.

Als Teil der AVIV Group, einer der führenden digitalen Immobilien-Tech-Plattformen in Europa, treiben wir Innovationen voran, um den Immobilienmarkt transparenter und effizienter zu gestalten.

• Stakeholder – Nikolai Sallen (Director Sales)
• Recruiterin – Patricia Schaal
• Vertragsart – Vollzeit, unbefristeter Vertrag
• Location – Berlin, Deutschland

Du hast Lust, die Zukunft von Homeday aktiv mitzugestalten und ein starkes Netzwerk aus Makler:innen in deiner Region aufzubauen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Regionalleitung & Networking: Du repräsentierst Homeday vor Ort, baust ein nachhaltiges Makler:innen- und Kund:innennetzwerk auf und managst dein Vertriebsgebiet strategisch
• Teammanagement: Du führst und entwickelst dein Makler:innenteam, inklusive Organisation und Durchführung von Teammeetings, Vertriebscoachings, Jours Fixes sowie Feedback- und Performancegesprächen
• Account Management: Du baust strategische Kontakte zu Makler:innen, Kund:innen und Partner:innen auf und pflegst diese langfristig
• Stakeholder-Management: Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen deinen regionalen Homeday-Makler:innen und unseren Operations-Teams
• Coaching & Performance Management: Du bringst dein Team durch Side-by-Side Coachings und gezieltes Performance Management auf das nächste Level
• KPI-Management: Du analysierst relevante Kennzahlen, leitest Optimierungspotenziale ab und steuerst Ein- und Abverkaufsprozesse aktiv
• Talent Management: Du gestaltest die Zukunft von Homeday aktiv mit, indem du als Hiring Manager:in dein Team weiter ausbaust

• Du hast deine kaufmännische Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit
• Du verfügst über (mehrjährige) Führungserfahrung von Vertriebsmitarbeitenden oder idealerweise Makler:innen
• Du bringst bereits fundierte Erfahrungen aus der Immobilienbranche mit, die dir einen guten Start bei Homeday ermöglichen
• Du agierst als Coach:in und Mentor:in, bist ein Vorbild für dein Team und entwickelst deine Teammitglieder aktiv weiter
• Du vertraust auf Daten und triffst Entscheidungen fundiert auf Basis von Analysen und Reports
• Du zeichnest dich durch eine proaktive, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus - und scheust dich nicht davor, Hands-on dort zu unterstützen, wo dein Einsatz am meisten gebraucht wird
• Du inspirierst, motivierst und entwickelst dein Team durch deine empathische, vertrauensfördernde und kommunikative Persönlichkeit - Menschen folgen dir, weil sie es wollen, nicht weil sie müssen
• Du verfügst über hervorragende Präsentations-, Vertriebs- und Gesprächstechniken
• Du sprichst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift

Du erfüllst nicht alle aufgezählten Punkte? Kein Problem, ob unsere Erwartungen zusammen passen, finden wir im ersten Gespräch heraus!

Work-Life-Balance
Bei Homeday erwarten dich 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten – so bringst du Job und Privatleben ideal in Einklang. Für deine sportliche Balance bieten wir eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club an.

Development
Mit zwei Bildungstagen pro Jahr und Zugang zu LinkedIn Learning & Cornerstone unterstützen wir dich bei deiner beruflichen Weiterentwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche fördern zudem dein persönliches Wachstum.

Team & Culture
Unsere offene und internationale Teamkultur lebt von regelmäßigen Team- und Companyevents, After-Work-Getränken und einer lebendigen Atmosphäre.

Ownership
Du übernimmst Verantwortung und kannst aktiv die Zukunft von Homeday mitgestalten. Deine Ideen zählen und du hinterlässt sichtbare Spuren.

Part of something bigger
Homeday ist Teil der AVIV Group, eines der weltweit größten digitalen Immobilien-Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin. Als Tochtergesellschaft von Axel Springer vereint die AVIV Group führende Immobilienmarken wie Immowelt (Deutschland), SeLoger (Frankreich) und Immoweb (Belgien).

Bei Homeday respektieren wir nicht nur Vielfalt – wir leben und unterstützen sie! Wir setzen uns für faire und gleiche Einstellungs- und Beschäftigungsbedingungen ein, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Behinderung oder Herkunft. Wir kümmern uns umeinander.

Unsere Teammitglieder beschreiben die Homeday-Kultur als etwas Besonderes. Darauf sind wir stolz und tragen zusammen täglich unseren Teil dazu bei. Unsere Mission, geführt durch Prinzipien und Empathie. Fair, divers, transparent. Teilst du unsere Werte? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!