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HR IT Inhouse Consultant - SAP SuccessFactors (gn)

Hornbach Holding AG & Co. KGaA

Hornbach Holding AG & Co. KGaA

IT, People & HR
Landau, Germany
Posted on Tuesday, November 28, 2023

Knapp 25.000 Mitarbeiter in 9 verschiedenen Ländern sind unsere internen Kunden. Wir sind ein agil aufgestelltes Team, das mit Erfahrung, Herzblut und viel Spaß an der Arbeit den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Plattformen konzernweit vorantreibt. Die Zukunft hierbei ist die cloudbasierte HRIS-Software SAP SuccessFactors Employee Central, die uns hilft, die HR-Kernprozesse neu zu definieren und zu gestalten.

Das sind Deine Aufgaben:

  • Als HR IT Inhouse Consultant - SAP SuccessFactors (gn) gibst Du gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen Impulse, berätst intern und fungierst als Sparringspartner rund um die konzernweite HR Prozess- und Systemlandschaft bei HORNBACH.

  • Im Rahmen der konzernweiten Einführung von SAP Success Factors erarbeitest Du entsprechend der Anforderungen der internen Kundinnen und Kunden eigenverantwortlich innovative Konzepte für HR-Systeme, steuerst federführend Teilprojekte von der Idee bis zum produktiven Betrieb und bildest die Schnittstelle zwischen Landesgesellschaften und Konzernabteilungen.

  • Zu Deinen Aufgaben zählt neben dem Customizing des Systems und der Dokumentation auch die Konzeption und Durchführung von Schulungen und technischen Tests.

  • Darüber hinaus stehst Du bei Fragen und Problemen im laufenden Betrieb (1st und 2nd Level Support) zur Verfügung und förderst die internationale Zusammenarbeit zwischen den HR-Kolleginnen und Kollegen im Konzern.

  • Ein Schwerpunkt ist die Implementierung und die Schnittstellenbetreuung von SAP Employee Central, um Mitarbeiterstammdaten, Organisationsstrukturen, HR-Workflows und sonstige relevante Prozesse optimal abbilden zu können.

Das bringst Du mit:

  • Im Anschluss an Dein Studium bzw. Deine Ausbildung konntest Du in einer vergleichbaren Position bereits mehrjährige Erfahrung im SAP HR Umfeld (gerne mit SuccessFactors EC und SAP HCM) sammeln und erfolgreich internationale Projekte steuern.

  • Du bist mit den Werkzeugen des Projektmanagements vertraut und weißt, wie man IT-Projekte unter Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Kostenvorgaben erfolgreich umsetzt.

  • Leidenschaft, Kommunikationsgeschick sowie ein überzeugendes und verbindliches Auftreten ermöglichen Dir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit allen Managementebenen. Dabei helfen Dir im konzernweiten Umfeld auch Deine fließenden Englischkenntnisse.

  • Wichtiger als Dein fundiertes Wissen und Deine Erfahrung ist uns Deine Haltung: Du hast eine positive Einstellung zu Menschen und der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams? Du gestaltest gerne, treibst mit Leidenschaft Veränderungen voran und willst bei HORNBACH Deine Spuren hinterlassen? Dann bist Du bei uns genau richtig.


Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Hänge Deine Krawatte an den Nagel: Es erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
  • Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
  • Arbeitszeit nach Maß: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen.
  • Mit uns wachsen: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Unsere Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter www.hornbach.de/zusatzleistungen).

Wir sind gespannt darauf Dich kennenzulernen. Schicke uns bitte Deinen Lebenslauf, Deine aktuellen Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen. Über ein Motivationsschreiben freuen wir uns immer, für eine Bewerbung bei uns ist dies aber kein Muss.

Referenznummer: 144648

Ansprechpartner: Thomas Streisselberger

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stichworte: SF, Success Factors, Employee Central, HRIS, HR-Prozesse, HR-Plattform, HCM, HR-Systeme