Für einen unserer Standorte in Frankfurt/Main, Hamburg oder Aschaffenburg suchen wir Dich als Manager HR-IT (m/w/d)!

What we offer:

• Ein Unternehmen mit Zukunft: Schon heute beschäftigen wir als börsennotiertes M-Dax Unternehmen mehr als 41.000 MitarbeiterInnen in über 100 Ländern und treiben damit maßgeblich die Zukunft der Intralogistik voran

• Eine state-of-the-art IT-Organisation: Modernste IT-Ausstattung & Mobile Devices, internationale Teams, Multi Cloud Strategie (Azure & GCP), Agile Methoden
• Unsere Basics: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Möglichkeit bis zu 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten, Gleitzeitkonto, Angebot zum Leasen eines Dienstrads, Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeit zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
• Attraktive Vergütung: Vergütung nach dem bayerischen Metall- und Elektrotarifvertrag, Umfangreiche Zusatzleistungen (u.a. Weihnachts-/Urlaubsgeld), Zuschüsse für Kantinenessen
• Lebendige Community: Regelmäßige Firmenevents und fachbezogene Workshopformate mit Möglichkeiten zur internen Vernetzung
• Gemeinsam vorankommen: Standardisierter und dokumentierter Feedbackprozess mit internationalen Karrieremöglichkeiten und individuellen Entwicklungsangeboten

Tasks and Qualifications:

Deine Aufgaben:

• Als Manager HR-IT (w/m/d) übernimmst Du die disziplinarische und fachliche Leitung des SAP HCM / Workday Teams, das die Abbildung der globalen HR Prozesse in Workday verantwortet, sowie die länderspezifischen Payroll Systeme betreut
• Du führst das Team mit allen notwendigen operativen Kommunikationsmitteln sowie Vertretungsregelungen (Team-JF, Individual-JF, Vertretung der Abteilung nach außen)
• Du bist verantwortlich für die Beurteilung und Qualifizierung Deiner Teammitglieder sowie für die globale Mitarbeiter-Einsatzplanung
• Du bist der Sparringspartner für Deine Teammitglieder und coachst diese in schwierigen Situationen mit Stakeholdern oder in der Projektarbeit
• Du verantwortest internationale und nationale Projekte als Schnittstelle zwischen internen Stakeholdern, Beratungshäusern und Implementierungspartnern

Das bringst Du mit:

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Du kannst bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern oder in der Projektleitung vorweisen
• Du hast die Fähigkeit andere mitzureißen und dafür zu begeistern, Themen eigenständig und im Team voranzubringen
• Deine langjährige praktische Erfahrung in HCM (Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung und Personaladministration) Prozessen in Konzernstrukturen, gerne gehobener Mittelstand mit internationalem Bezug/europäischen Standorten könnte von großem Vorteil sein

• Auch Workday-Kenntnisse, im Besonderen zu den HCM Core Prozessen, sind von Vorteil

• Du kommunizierst sicher im internationalen Umfeld in Deutsch und Englisch und bist während projektbezogener Reisen an unseren Standorten vor Ort

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn dich diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner ist Oliver Kemnitz (Tel. +49 69 201 107 237 ).