Szukamy do zespołu doświadczonego lidera sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za rozwój biznesu i realizację celów handlowych w skali ogólnopolskiej. Poszukujemy osoby potrafiącej budować i wdrażać skuteczne strategie sprzedażowe oraz zarządzać zespołem w nowoczesnym, dynamicznym środowisku.

We offer:

· grupowe ubezpieczenie NNW, dofinansowanie do karty Multisport lub program Kafeteryjny od początku zatrudnienia oraz opiekę medyczną po okresie próbnym,

· niezbędne narzędzia pracy (odpowiedniej klasy samochód służbowy, laptop, tel. komórkowy),

· możliwość uczestniczenia w zajęciach języka angielskiego.

Tasks and Qualifications:

Twoje mocne strony:

· znajomość rynku intralogistycznego, technologii magazynowych oraz rozwiązań automatyzacji procesów,

· doświadczenie na podobnym stanowisku, poparte udokumentowanymi sukcesami sprzedażowymi,

· umiejętność budowania i utrzymywania długofalowych relacji biznesowych na różnych poziomach organizacji,

· orientacja na realizację celów oraz wysoka skuteczność działania pod presją,

· rozwinięte zdolności analityczne, obejmujące pracę z danymi, wyciąganie wniosków oraz planowanie działań sprzedażowych,

· silne kompetencje negocjacyjne, pozwalające na budowanie korzystnych warunków współpracy,

· doświadczenie w pracy w strukturze macierzowej oraz w środowisku międzynarodowym,

· bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,

· umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji oraz efektywnej organizacji pracy własnej i zespołu,

· odpowiedzialność za jakość procesów sprzedażowych, w tym pracę w systemach CRM, raportowanie i dokumentację,

· etyczne podejście do współpracy z klientami i interesariuszami wewnętrznymi,

· otwartość na rozwój, uczenie się oraz komunikatywność,

· wykształcenie wyższe (preferowane techniczne, ekonomiczne lub z zakresu zarządzania),

· gotowość do częstych podróży służbowych.

Twoja rola:

· opracowanie, wdrażanie i realizacja strategii sprzedażowej w oparciu o cele biznesowe, dane rynkowe oraz analizę efektywności działań,

· aktywne sterowanie sprzedażą, w tym monitorowanie KPI, prognozowanie wyników oraz optymalizacja procesów handlowych,

· rozwój biznesu poprzez identyfikację nowych szans rynkowych, klientów oraz inicjatyw sprzedażowych,

· zarządzanie działem handlowym w strukturze macierzowej,

· motywowanie, rozwój i budowanie wysokich kompetencji zespołu handlowego poprzez szkolenia miękkie, produktowe,

· zarządzanie działem klientów kluczowych, wsparcia oraz rozwoju biznesu, wraz z odpowiedzialnością za realizację jego wyników sprzedażowych,

· budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi,

· rozwój biznesu poprzez identyfikację nowych szans rynkowych, klientów oraz inicjatyw sprzedażowych.