Coordenador(A) de Comunicação de Marca Institucional - L'Oréal Corporativo
Rio de Janeiro, RJ, Brazil
Posted on May 28, 2026
Já se imaginou fazendo parte da maior empresa de beleza do mundo?
A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; e agora a líder mundial da indústria. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Missão
Construir e consolidar a marca institucional L'Oréal Groupe no Brasil, traduzindo a essência da marca global com brasilidade e arquitetando uma estratégia integrada de branding, mídia, advocacy e eventos. O profissional será responsável por transformar a identidade corporativa em narrativas poderosas que engajem consumidores e stakeholders, amplificando o impacto do Grupo no mercado brasileiro.
Principais Responsabilidades
Um ambiente inclusivo, ético e equitativo, onde cada trajetória é valorizada.
O Grupo L'Oréal proíbe qualquer forma de discriminação e está comprometido com processos de recrutamento que respeitem a diversidade em todas as suas dimensões — identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, origem socioeconômica, idade, religião e demais características protegidas por lei.
A L'Oréal está presente em mais de 150 países em cinco continentes. Por mais de um século, a L'Oréal dedicou-se exclusivamente a “criar a beleza que move o mundo”; e agora a líder mundial da indústria. Juntos, resolvemos desafios complexos em grande escala, enquanto continuamos comprometidos em tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta. Experimente a emoção da agilidade para moldar o futuro da beleza; onde diversidade e propósito se unem e criam um impacto significativo.
Missão
Construir e consolidar a marca institucional L'Oréal Groupe no Brasil, traduzindo a essência da marca global com brasilidade e arquitetando uma estratégia integrada de branding, mídia, advocacy e eventos. O profissional será responsável por transformar a identidade corporativa em narrativas poderosas que engajem consumidores e stakeholders, amplificando o impacto do Grupo no mercado brasileiro.
Principais Responsabilidades
- Liderar o planejamento estratégico e financeiro da marca institucional L'Oréal Groupe no Brasil.
- Desenvolver e executar a estratégia de branding, garantindo consistência com a marca global e relevância local.
- Gerir a estratégia digital de ponta a ponta: campanhas, conteúdo, mídia paga, marketing de influência e comunidades.
- Integrar áreas internas e agências parceiras para localizar e dar vida aos planos de comunicação e conteúdo.
- Definir e monitorar KPIs de desempenho e impacto, transformando dados em insights e decisões estratégicas.
- Realizar monitoramento contínuo de mercado com base em pesquisas e ferramentas de BI internas.
- Identificar tendências e posicionar o Grupo como referência no mercado de beleza brasileiro.
- Liderar o planejamento estratégico e financeiro da marca institucional L'Oréal Groupe no Brasil.
- Desenvolver e executar a estratégia de branding, garantindo consistência com a marca global e relevância local.
- Gerir a estratégia digital de ponta a ponta: campanhas, conteúdo, mídia paga, marketing de influência e comunidades.
- Integrar áreas internas e agências parceiras para localizar e dar vida aos planos de comunicação e conteúdo.
- Definir e monitorar KPIs de desempenho e impacto, transformando dados em insights e decisões estratégicas.
- Realizar monitoramento contínuo de mercado com base em pesquisas e ferramentas de BI internas.
- Identificar tendências e posicionar o Grupo como referência no mercado de beleza brasileiro.
Um ambiente inclusivo, ético e equitativo, onde cada trajetória é valorizada.
O Grupo L'Oréal proíbe qualquer forma de discriminação e está comprometido com processos de recrutamento que respeitem a diversidade em todas as suas dimensões — identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, origem socioeconômica, idade, religião e demais características protegidas por lei.
