Nous sommes une communauté mondiale de catalyseurs pour la création de valeur. Nous avons la liberté d'aller au-delà. C’est ça, la beauté de L’ORÉAL Finance & Legal.

Chez L’Oréal Finance & Legal, nous formons une communauté mondiale de catalyseurs pour la création de valeur. Nous travaillons à travers toutes les divisions, régions et métiers pour impulser des changements positifs et guider le Groupe vers le succès. En tant que copilotes de confiance, intégrés à chaque partie de l'organisation, nous sommes reconnus pour la qualité de nos analyses business et la fiabilité de nos données. En tant que champions de la finance durable et des pratiques commerciales conformes, nous contribuons à une performance significative grâce à notre impact collectif, en veillant à ce que L'Oréal conserve une longueur d'avance et prenne des décisions qui créent une valeur financière, sociale et environnementale durable. Si vous souhaitez repousser les limites, façonner l'avenir et faire partie d'un Groupe profondément attaché à l'excellence et à l'inclusivité, L’Oréal Finance & Legal est l'endroit où vous devez être.

Rejoignez notre équipe M&A en tant que Legal Counsel – M&A (Acquisitions & Licensing) et contribuez à notre mission de libérer de la valeur et de piloter la transformation.

Voici comment vous jouerez un rôle clé au sein de cette équipe :

• Piloter les opérations de croissance externe : Vous gérerez avec une grande autonomie les aspects juridiques et contractuels des transactions (acquisitions, licences, prises de participation minoritaires, cessions).
• Gérer des projets stratégiques : En tant que membre des groupes de travail dédiés, vous mènerez et coordonnerez les conseils juridiques externes et assurerez un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
• Rédiger et négocier des accords complexes : Vous concevrez, rédigerez et négocierez tous types de documents juridiques, incluant des accords de confidentialité, des lettres d'intention et des contrats d'acquisition ou de licence.
• Assurer la sécurité juridique et la réorganisation : Vous optimiserez la sécurité juridique des opérations et superviserez la création ou la restructuration d'entités du Groupe (filiales, joint-ventures) en collaboration avec les équipes Finance et Droit des Sociétés.
• Gérer les contentieux : Vous prendrez en charge la gestion des litiges (pré-contentieux, poursuites, transactions) liés à la mise en œuvre de ces opérations.
  
  

Les compétences dont vous aurez besoin pour avoir un impact :

• Expertise en droit des affaires M&A avec une expérience d'au moins 8 à 10 ans, dont une partie significative à l'international et au moins 5 ans en cabinet d'avocats.
• Compétences techniques et juridiques étendues : Une solide maîtrise du droit des affaires et une connaissance approfondie de domaines variés (droit boursier, social, immobilier, IP/IT, Data Privacy).
• Une maîtrise parfaite de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable pour évoluer dans notre environnement multiculturel.
• Qualités interpersonnelles et négociation : Excellente communication, diplomatie et capacité à convaincre. Vous agirez comme une interface clé avec les départements Finance et Fiscalité.
• Rigueur et esprit d'analyse : Des capacités d'analyse et de synthèse exceptionnelles, une grande rigueur rédactionnelle, ainsi qu'une réactivité et une forte capacité de travail pour répondre aux exigences de ce poste.
  
  

Voici ce qui nous différencie — et ce que vous pouvez attendre de cette aventure avec nous.

• #CommunityImpact - Nous sommes des facilitateurs qui responsabilisent l'organisation en utilisant des outils de pointe pour libérer de la valeur et de l'efficacité. Nous relevons tous les défis et opportunités présentés par la data, l'IA, les contrats mondiaux et les nouvelles réglementations.
• #Growth – Nous avons une culture d'apprentissage florissante. Connectés quotidiennement avec le top management et les équipes business, nous acquérons une vision unique du groupe. Des formations personnalisées garantissent que chacun développe les compétences pour l'avenir.
• #Diversity – Chez L’Oréal, nos équipes sont aussi diverses que les milliards de consommateurs pour lesquels nous créons. Nous accueillons les différences d'origines, de cultures, d'expériences de vie et de croyances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où nous célébrons les différences.
• #Entrepreneurship – “Gère-le comme ta propre entreprise” est notre mantra. Nous repoussons les limites en tant que copilotes, partenaires business de confiance et moteurs de la transformation, grâce à notre vision à 360° des opérations mondiales de L’Oréal.
• #Purpose – En tant que champions de la finance durable et des pratiques commerciales conformes, nous donnons au Groupe les moyens de faire des choix éclairés qui produisent des impacts financiers, environnementaux et sociaux mesurablement positifs.