ALTERNANCE 12 MOIS - À partir de septembre 2026 – Advocacy & Influence - L'Oréal Paris - Bac +2/+3

Life is too short for a boring career! 🚀

Chez L'Oréal Groupe, la routine n’existe pas, ici, la créativité est un super-pouvoir qui transforme chaque idée en un impact majeur.

Notre environnement de travail doit autant nous faire vibrer que nos passions. Que ce soit au sein de nos marques iconiques, sur des marchés internationaux, ou à travers nos multiples divisions, les opportunités de grandir, ici, sont juste... illimitées.

90% de nos alternants sont fiers de travailler au sein du groupe L’Oréal.

88% de nos alternants recommandent L’Oréal pour y effectuer un stage.

(Enquête interne “Care Connect Survey” novembre 2025)

Prêt à vivre cette expérience unique ? Ne perdez pas de temps et découvrez notre offre.

Vos Missions

En Tant Que Membre De L'équipe Social & Advocacy L'Oréal Paris, Vos Objectifs Seront Concrets Et Vos Responsabilités Stimulantes. Vous Participerez Activement à

• Micro influence :
  
  

Élaborer et rédiger les briefs des campagnes de micro influence, en cohérence avec la trame marketing et la campagne macro

Piloter les campagnes influence dans les deadline imparties

Reporting : faire un recap après chaque campagne sur les KPIs et identifier les insights : top contenus et top profils, axes d’amélioration

On top : benchmark de la concurrence pour renforcer notre angle stratégique sur ce pilier

Accompagnement logistique - commandes - suivi des colis

• Macro influence :
  
  

Soutenir les suivis de campagnes en participant aux brainstormings d’idées créatives et d’élaboration de briefs

Support sur le suivi : previews, envoi des produits, reporting

Veille concurrentielle : apport d’insights, d’informations et d’idées en suivant l’actualité

Accompagnement logistique - commandes - suivi des colis

• Love :
  
  

Sourcing de rising talents à séduire via le gifting

Veille concurrentielle sur les actions de loyalty menées par la concurrence pour renforcer notre taux de rétention

Vos avantages

• Prime d’intéressement et de participation annuelle
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Plan d’Epargne Groupe
• Comité d’entreprise (CSE)
• 75% des frais de transport pris en charge par L’Oréal Groupe
• 1 jour de télétravail par semaine
• 25 jours de congés par an (2,08 jours/mois) au prorata de votre temps de présence sur la période d'acquisition
• 8 jours de repos par an (RTT) au prorata de votre temps de présence sur l'année civile
  
  

Les + Groupe L’Oréal : Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement, Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels, vente flash Friends & Family pour votre entourage. Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement

• Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le Groupe L’Oréal
• Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste
  
  

Le Groupe L’Oréal

Rejoignez L'Oréal, le leader mondial de la beauté, présent dans plus de 150 pays avec un portefeuille de 37 marques internationales réparties en quatre divisions : Produits Grand Public, Produits Professionnels, Beauté Dermatologique et Luxe.

Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun·e une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.