Praktikum (m/w/d) im Supply Chain Management – Düsseldorf
Hallo, wir sind L'Oréal. Wir bauen nicht nur Marken auf, wir prägen die Art und Weise, wie die Welt Schönheit erlebt. Neugierig? Lies weiter, das könnte Deine Chance sein!
A Day in the Life
Als Praktikant:in im Supply Chain Management gestaltest Du unsere End-to-End-Wertschöpfungskette aktiv mit und übernimmst Verantwortung in einem unserer Teams:
- Demand Planning: Du erstellst Forecasts und optimierst zukunftsweisende Prozesse (auch mit KI).
- Supply Planning: Du steuerst Warenbestände und koordinierst Schnittstellen wie Marketing und Einkauf.
- Co-Packing: Du planst Sonderaktionen und koordinierst die Logistik für Promotion-Displays.
- Key Account SCM: Du analysierst Händlerdaten und verwandelst diese in wertvolle Business Insights.
- Customer Care: Du bist die zentrale, lösungsorientierte Schnittstelle für unsere Handelspartner.
- Portfolio Management: Du koordinierst Produkt-Lebenszyklen und sicherst Service-Levels.
We Are Looking For
- Fortgeschrittenes Studium (Wirtschaft/Ingenieurwesen mit Fokus SCM/Logistik) oder Gap Year (6 Monate Zeit ab Feb/März/Apr 2027).
- Starke analytische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Excel (SAP oder Power BI von Vorteil).
- Eigeninitiative, Strukturierungsfähigkeit und Freude an selbstständigen Projekten.
- Teamgeist sowie verhandlungssicheres Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2).
- Schnelle Anpassung an SCM-Prozesse und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
What’s In It For You
- Ein Ort, an dem Du Deine Komfortzone verlassen und über Dein Potenzial hinauswachsen kannst (hier wirst Du ermutigt, Neues auszuprobieren und Risiken einzugehen!).
- Echte Verantwortung von Tag 1 – bei L’Oréal gibt es kein Abseitsstehen.
- Ein Umfeld, in dem alle Menschen akzeptiert werden, sich Gehör verschaffen können und gefeiert werden!
- Ein Ort, an dem Du zu etwas Größerem beitragen kannst (Nachhaltigkeitsziele 2030).
- Dein Plus: Attraktive Vergütung von 2.446 € brutto/Monat sowie eine starke Prakti-Community.
Wir verpflichten uns zur Gewährleistung inklusiver Rekrutierungsprozesse und zur ethischen und gerechten Förderung jedes Bewerbenden. Der Konzern verbietet streng jegliche Diskriminierung von Bewerbenden aufgrund von Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, sichtbarer/unsichtbarer Behinderung, Herkunft, Alter oder Religion. Wenn du mehr über unsere Initiativen im Bereich Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.
