Планирование и организация процесса начисления заработной платы:

• Участвовать в разработке документации, необходимой для регламентирования работы сотрудников (штатное расписание);
• Принимать и контролировать правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, на основании чего производить начисления;
• Вводить информацию по отпускам сотрудников в программу 1С: Предприятие ЗУП и производить соответствующие начисления;
• Выписывать справки по заработной плате, перечислению пенсионных взносов, о доходах перед наступлением социального риска;
• Вести учет расчетов по исполнительным листам (алименты) и переписка с судебными исполнителями;
• Ежемесячно формировать расчетные листки и представлять информацию сотрудникам по начислениям.

Учет расчетов по заработной плате:

• Прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени;
• Расчет заработной платы работников и других выплат ежемесячно по подразделениям (компенсации, оплата сверхурочных работ, ночных, в праздничные и выходные дни);
• Контролировать и вносить данные по удержаниям с заработной платы сотрудников (задолженность по сотовой связи, ГСМ, готовой продукции), консолидировать и подавать данные для отдела финансов;
• Рассчитывать и вносить данные по медицинскому страхованию, ежемесячно списывать на расходы будущих периодов;
• Формировать расчетные ведомости по начислению заработной платы и составлять платежные поручения для выплаты сотрудникам;
• Осуществлять регистрацию бухгалтерских проводок.

Учет расчетов с подотчетными лицами

• Ведение и учет расходов с подотчетными лицами предприятия;
• Ведение учета представительских и деловых расходов.

Налоги, подготовка и сдача отчетности:

• Формировать списки по пенсионному фонду и социальным отчислениям;
• Начислять налоговые платежи в бюджеты различных уровней, отчисления во внебюджетные фонды;
• Осуществлять своевременное перечисление пенсионных взносов в соответствующие фонды и отчислений по социальному страхованию;
• Контролировать и формировать налоги по нерезидентам;
• Ежемесячно представлять отчеты в финансовый отдел по начисленным доходам сотрудников по подразделениям.

• Высшее образование;
• Опыт работы в расчете заработной от 2х лет, желательно в сфере FMCG;
• Опытный пользователь 1С, ЗУП, Microsoft Office;
• Опыт работы в международных компаниях, компаниях с иностранными инвестициями будет преимуществом;
• Аналитические навыки, умение работать с большими объемами данных, внимание к деталям;
• Внимательность, проактивность, гибкость.