ראש צוות האיכות הינו תפקיד מפתח במחלקה ואחראי לניהול של צוות האיכות והובלת תחום האיכות במפעל ההרכבות.
במסגרת התפקיד:
- מהווה סמכות מקצועית עבור חברי הצוות ומחלקות הייצור בנושאים הרלוונטיים לאיכות.
- ממלא מקום מנהל מחלקת האיכות בהיעדרו.
- מנהל באופן ישיר את צוות האיכות.
- ניהול מדדי איכות, למידות, סקרי סיכונים, ניהול הוראות עבודה, הובלת וניהול מבדקים.
- לקיחת חלק בתהליכי הכנסת מכשירים חדשים- NPI.
- ניהול תהליכי חלקים פסולים- MRB.
- עבודה עם מערכות ומול ממשקים רבים.
- עבודה מול איכות גלובל, טיפול בתלונות לקוחות משווקים.
- קידום פרוייקטים מפעליים.
דרישות• הנדסאי/תואר ראשון במקצועות רלוונטים (תעשייה וניהול/ איכות)- חובה
• הכשרה/ ניסיון בעולמות ניהול האיכות- יתרון
• ניסיון בתעשייה
• ניסיון בניהול עובדים
• אנגלית –חובה
• יכולות הובלה, עבודה בצוות וממשקים, אסרטיביות, סדר וארגון, ירידה לפרטים, יחסי אנוש מעולים.
• משרת החלפה לחל"ד עד דצמבר 26- עם אופציה לתקן קבוע בהמשך
Responsibilities (English)The Quality Team Leader is a key role within the department, responsible for managing the Quality team and leading the Quality function at the Assembly Plant.
Key Responsibilities:
Serve as the professional authority for the Quality team and Production departments on quality-related topics.
Act as the deputy for the Quality Department Manager in their absence.
Directly manage the Quality team.
Manage quality KPIs, measurements, risk assessments, work instructions, and lead/manage internal and external audits.
Take part in new product introduction processes (NPI).
Manage non-conforming parts processes (MRB).
Work with various systems and multiple cross-functional interfaces.
Collaborate with Global Quality and handle customer complaints from markets.
Promote and lead plant-wide projects.
Requirements:
Practical Engineer diploma or Bachelor’s degree in relevant fields (Industrial Engineering / Quality) – required
Training and/or experience in Quality Management – an advantage
Experience in an industrial environment
Experience in people management
English – required
Strong leadership skills, ability to work in a team and with multiple interfaces, assertiveness, excellent organization and attention to detail, and strong interpersonal skills
Maternity leave replacement position until December 2026, with the possibility of transitioning into a permanent role
