Работать с филиалами и представителями функций с целью подготовки матрицы компетенций и обучения, материалов тренингов, а также сопутствующих материалов для развития системы обучения в соответствии с планом.
Поддерживать модераторов при загрузке и обновлении матриц обучения и тренинговых пакетов в электронную систему управления обучением (Knomary или аналогичную), а также выполнять такую загрузку и обновления самостоятельно. Взаимодействовать с командой информационных технологий (IT) для настройки электронной системы под требования Цепей поставок.
Регулярно контролировать актуальность и формулировать задачи по контролю для модераторов в филиалах (на площадках/локациях) и в функциях для обеспечения актуальности матриц обучения, материалов, планов обучения
Обеспечить информирование сотрудников и их руководителей о приближающихся датах обучений, тренингов, проверок знаний, категоризации и т.д.
Проводить обучение согласно установленным срокам, готовить материалы к обучению.
Собирать и анализировать данные из системы, включая обратную связь тренеров и учеников, для оценки и повышения эффективности системы обучения.
Вести необходимую тренинговую документацию.
Регулярно формировать и транслировать отчет об эффективности обучения.
Предоставлять по запросу обратную связь ученикам, тренерам и руководителям по результатам проведенного обучения.
Оценивать профессиональный уровень знаний и навыков сотрудников. Отслеживать влияние обучения на результативность сотрудников.
Взаимодействовать с внешними поставщиками обучающих программ при необходимости.
Требования:Опыт организации работы в области обучения и развития компетенций или соответствующее образование.
Навыки коммуникации и презентации.
Способность оценивать потребности в обучении.
Опыт проведения тренингов будет преимущуством.
Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint).
