1. Поддерживает текущую базу критичной для бизнеса отчетности согласно установленного графика (ежедневной, еженедельной и ежемесячной), анализирует и консолидирует показатели 2. Предлагает наиболее эффективную методологию расчета показателей 3. Дорабатывает и поддерживает существующие инструменты, а так же модифицирует, оптимизирует, автоматизирует текущие процессы по потребности бизнеса 4. Разрабатывает отчетность через эффективные инструменты, с последующим тестированием со всеми участниками процесса 5. Организовывает и координирует процесс кросс-функционального взаимодействия, направленного на оптимизацию и повышение эффективности процессов репортинга и таргет сетинга 6. Проводит регулярные кросс-функциональные встречи и контролирует исполнение всеми участниками плана мероприятий по минимизации потерь в уровне сервиса в краткосрочном и долгосрочном периоде 7. Подготавливает техническое задания с детальным описанием процесса, согласовывает со всеми участниками процесса 8. Подготавливает данные по сложным бизнес-запросам 9. Взаимодействует с командой IT в рамках проектов по автоматизации процессов 10. Обеспечивает информационную поддержку и проводит внутреннее обучение коллег из других отделов компании по вопросу аналитики данных в отчетности и принципам формирования показателей 11. Работа с аналитическими системами (BOBJ, SAP, SAP BI), анализ проблем, заведение инцидентов 12. Управлять производительностью, рисками и проблемами (включая соответствие требованиям SLA) 13. Внедрение изменений и управление изменениями через взаимодействие со стейкхолдерами 14. Устанавливать эффективные деловые отношения с сотрудниками отдела продаж и смежных отделов (отдел персонала, отдел развития бизнеса, отдел операций по продажам, отдел финансов и т.д) для обеспечения целостного и эффективного процесса коммуникации и совместной поддержки. 15. Создание презентаций, руководств/инструкций и подготовка обучающих сессий по процессам 16. Разработка внутренних инструментов для повышения эффективности работы команды 17. Разработка инструментов для оценки знаний сотрудников 18. Выполнять постоянное совершенствование процессов. 19. Обеспечение выполнения всех задач в соответствии с целями (временем и качеством) в зоне ответственности. 20. Проходить обучение и сдавать квалификационные тесты для получения доступа и работы в соответствующих учетных системах и корпоративных сетевых ресурсах. 21. Аккуратно и своевременно оформлять и сопровождать подписание внутренних и внешних документов необходимых для работы подразделения.
Требования:1. Образование: Высшее (техническое, математическое, ИТ, статистика, финансы, аналитика предпочтительнее) 2. Опыт работы в аналитике, отчетности, статистике более 2 лет, опыт в FMCG компаниях - в качестве преимущества, опыт работы с отчетностью по продажам не менее 1 года. 3. Навыки: опытный MS Office пользователь, продвинутый уровень Excel (обязательно), Power Query, Power Pivot, Power BI, хорошие аналитические навыки, хорошие навыки подготовки презентаций, аналитические системы и создание макросов в качестве плюса. 4. Знание языков: русский язык (свободный), английский язык (средний) 5. Способность работать в режиме многозадачности, принимать быстрые решения, нести за них ответственность, оценивать риски и возможности 6. Умение расставлять приоритеты, выявлять KPI, вырабатывать план по достижению KPIs для бизнес результата 7. Умение работать с большими объемами информации в условиях изменяющихся вводных и ограниченности во времени 8. Технический и аналитический склад ума 9. Стрессоустойчивость. 10. Ориентация на клиента. 11. Сильные коммуникативные навыки, опыт работы с командой, проектной деятельности
