CARRERAS PARA SONREÍR
En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.
En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.
Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.
La oportunidad
El puesto es responsable de coordinar, ejecutar y dar seguimiento a los programas anuales de Seguridad Corporativa, asegurando la protección del personal, los activos y la continuidad del negocio. Su función es clave en la prevención de pérdidas, la gestión de riesgos, la investigación de incidentes y el cumplimiento del Código de Conducta, así como en la coordinación con autoridades y proveedores externos.
El rol implica conducir investigaciones relacionadas con fraudes, pérdidas patrimoniales, violaciones al Código de Conducta y casos especiales que requieran soporte evidencial para la toma de decisiones laborales o contables. Asimismo, lidera y actualiza los análisis de vulnerabilidad e implementa planes de prevención de pérdidas en las áreas de Ventas, Operaciones y Oficinas Corporativas.
Es responsable de ejecutar los planes de Manejo de Crisis y Continuidad del Negocio, así como de proveer seguridad en eventos especiales, visitas de ejecutivos de alto nivel y actividades institucionales. También supervisa la selección, contratación y coordinación del personal de seguridad, tanto interno como externo, garantizando el cumplimiento de los estándares establecidos.
Adicionalmente, brinda asesoría y acompañamiento oportuno a empleados involucrados en incidentes laborales, orienta sobre seguridad personal y promueve una cultura de legalidad y prevención mediante la habilitación y certificación de empleados y sus familias como “agentes de cambio”. Mantiene comunicación efectiva con autoridades gubernamentales para el cumplimiento de la ley, prepara reportes ejecutivos para la dirección y fomenta la responsabilidad social en temas de seguridad y control de pérdidas.
Tu impacto
Coordinar, ejecutar y mantener los programas anuales de Seguridad Corporativa.Conducir investigaciones relacionas con fraudes y/o acciones que deriven en detrimento patrimonial o violaciones al Codigo de Conducta PepsiCoConducir y actualizar los analisis de vulnerabilidadImplementar, coordinar y mantener los Planes de Prevención de Perdidas en las siguines áreas: Ventas, Operaciones y Oficinas CorporativasEjecutar el Plan y Procedimiento establecido en el Manejo de Crisis y Plan de Continuidad del NegocioProveer seguridad en eventos especiales como convenciones, peregrinaciones, eventos de fundaciones y visitas de Ejecutivos de alto rango tanto nacionales como extranjeros B+.Conducir investigaciones especiales con el objeto de dar soperte evidencial para decidir si se debe o no conserver a un empleado o área contableResponsables de habilitar y certificar a los empleados y sus familias como “agentes de cambio” en el taller de Cultura de la LegalidadResponsible de establecer los canals de comunicación adecuados con las autoridades pertinentes para el cumplimiento de la ley y prevención del delitoCoordinar las tareas y asignaciones con personal de seguridad externa y proveedores de servicio en los sites asignadosResponsable de brindar asistencia y aseoria en tiempo y forma a los empleados involucrasoe en algun incidente de trabajoOrientar a los empleados sobre su seguridad personalPreparar los reporrtte requeridos por el director/manager del área corporativa en tiempo y formaSupervisar los proecesos de selección y contratación del personal de seguirdad incluido el controlador de accesos del sitePromover la Responsabilidad Social con las agencias de gobierno a cargo del cumplimiento de la ley y control de perdidas
¿A quién buscamos?
Licenciado en Derecho, Administración de empresas, Ingenieria Civil o Industrial, Criminalistica o CriminologiaExcperiencia de 3+ años en el campo de la SeguridadConducción de vehiculos de motor (estandar)Ingles IntermedioDisponibilidad para viajar a los diferentes CEDIS del estado. Habilidades blandas: Habilidades de investigaciónComunicación efectiva Alto nivel de servicio a clientesDisponibilidad de horario completoHabilidades de toma de desicionesTrabajo en equipoBuena comunicación oral y escritaUso de Microsoft Office e InternetOrientado a resultadosPensamento analítico y criticoOrientado al servicioManejo de estresHabilidade para manter un lato grado de confidencialidad
Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.
Qué puedes esperar de nosotros:
Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.
Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.
