Позиция открыта в ООО ПепсиКо Холдингс.
Предпочтительная локация - Воронеж.
1. Руководство основными процессами FP&A для PepsiCo Россия
- Оптимизировать и руководить основными процессами бизнес-планирования для России, включая стратегический план, AOP и ежемесячные прогнозы.
- Координировать создание финансовых календарей в сотрудничестве с командой FP&A Reained organization, чтобы гарантировать соблюдение всех внутренних и секторальных сроков Своевременно и точно направлять в Сектор / Корпорацию все соответствующие материалы, в рамках процессов FP&A.
- Выступать в качестве основного источника комментарий по процессам submission’а для команды Сектора
- Управлять структурой объектов (entity) в HFM в России для обеспечения уровня прозрачности, требуемого категорией.
2. Управление данными FP&A и предоставление аналитических данных
- Обеспечение хранения всех соответствующих данных в качественно структурированной прозрачной форме и доступности для соответствующих людей в финансовой команде PepsiCo Россия.
- Подготовка всех стандартных ежемесячных отчетов FP&A (PBR и т.д.).
- В сотрудничестве с командой FP&A retained organization отвечать на ad hoc запросы.
3. Обеспечение отчётности по Региональному, Канальному, Брендовому P&L для PepsiCo Russia
- Организовывать подготовку отчетности о прибылях и убытках на уровне регионов, каналов и брендов.
- Стимулировать улучшение региональной и канальной отчетности о прибылях и убытках с помощью новых систем (например, Mosaic) и более надежной методологии.
4. Развитие систем для поддержки FP&A - Выступать в качестве ведущего контактного лица для детальной реализации модуля Mosaic P&L.
5. Стимулировать текущие улучшения процессов
- Стабилизация / стандартизация переданных процессов обеспечивая постоянное повышение эффективности. Поиск возможностей автоматизации и обеспечение соответствия всех процессов передовым практикам RBS и GBS.
- После стабилизации процессов руководить стандартизацией всех процессов при поддержке команды проекта BOS, обеспечение унификации в рамках подразделения, категории, канала или региона.
- Поддержание передачи соответствующих отчётов в Фабрику отчетности, если для этого есть обоснование.
6. Развивайте талант
- Создание позитивной рабочей атмосферы и продвижение ценностей PepsiCo во всей команде.
- Определять ключевые таланты с потенциалом роста и способствование предоставления подходящих возможностей для их развития.
Требования:Высшее образование
Последний профильный опыт работы не менее 7 лет
Опыт управления подразделением не менее 3 лет
Глубокое понимание процессов в соответствующей области
Высокий уровень навыков коммуникации, презентации
Свободное владение специализированными информационными системами и офисными приложениями Английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate
