CARRERAS PARA SONREÍR
En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.
En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.
Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.
La oportunidad
Coordinador de Seguridad Industrial para planta Sabritas Veracruz
Tu impacto
- Practicar y promover la política de GEHSMS, así como el código de conducta y procedimientos de la Empresa.
- Asegurar que se cumplan con todos los estándares de Seguridad y medio Ambiente, así como todos los requerimientos Legales Nacionales, Internacionales y los propios de PepsiCo que nos apliquen.
- Proveer un ambiente de trabajo en el que la salud de la gente es salvaguardada y se previenen lesiones o enfermedades ocupacionales. Buscando activamente minimizarlos o eliminando la probabilidad de ocurrencia al dirigir las actividades de Seguridad Industrial en Manufactura / Cluster / APT / Tráfico y Áreas administrativas.
- Emitir planes, normas, procedimientos y reglamentación en materia de Seguridad Industrial / Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
- Asegurar la correcta elaboración y seguimiento a la investigación de accidentes en colaboración con el área involucrada, así como generar y administrar la estadística que de los mismos se derive.
- Administrar las actividades que en materia de Seguridad realicen contratistas y proveedores.
- Implementar el Sistema Global de sustentabilidad ambiental de Seguridad y Salud Ocupacionaly Medio Ambiente (GEHSMS).
- Cumplir y mantener actualizados los procedimientos, normas y regulaciones internas, con respecto a la normatividad nacional ( STPS, SEMARNAT, etc.) o internacional (OSHA) y / o las propias de PEPSICO, para NO tener multas ante estas dependencias gubernamentales.
- Dirigir y mantener actualizado el Plan de Emergencia facultando a las diferentes brigadas (Contra incendio /
- Evacuación / Primeros Auxilios / Comunicación y Energéticos ), estableciendo procedimientos Gerenciales diseñados para prevenir y controlar emergencias que pudieran afectar negativamente a nuestros consumidores, clientes, empleados, contratistas, proveedores y visitantes.
- Administrar y capacitar a la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene Industrial en conjunto con el área de salud ocupacional.
- Coordinar y facultar a las diferentes Células de trabajo del sistema GEHSMS de site, a las Puntas Estrella de Seguridad (motor).
- Gestionar la elaboración y seguimiento de ASt´s / IP´s / Estándares de Seguridad / Evaluación de Proyectos / Estudios ambientales, asegurando que todo el persona los aplique en su actuar diario.
- Proveer entrenamiento apropiado en materia de Seguridad / Salud Ocupacional y Medio Ambiente para asegurar que todo el personal tengan las habilidades y competencias en el lugar de trabajo en conjunto con el área de capacitación
- Apego y cumplimiento a la matriz de seguridad de los alimentos Pepsico.
- SISTEMA DE GESTION AMBIENTALConocer y aplicar la metodología para identificar los aspectos ambientales. Participar en la identificación de aspectos ambientales, para los procesos nuevos, actuales y futuros.Realizar las acciones necesarias para implementar y mantener el SEHSMS.Evaluar el cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos.Seguimiento a los programas de Gestión Ambiental para el cumplimiento de objetivos y metas ambientales.Ejecutar en las auditorías internas del SGA, dar seguimiento a las acciones correctivas y/o preventivas identificadas,Proporcionar un sistema e instrucciones, y asignar responsabilidades para el establecimiento, revisión, autorización, emisión, distribución y modificación de documentos controlados.
¿A QUIEN BUSCAMOS?
- Ingeniería Industrial, Mecánico u carerras afines
- 3-5 años de experiencia en el área de Seguridad Industrial, y con conocimiento de las áreas de Planta.
- Experiencia liderando equipos y fomentando una cultura de seguridad (fuertemente deseable)
- Responsable, facilidad de palabra, pro-activo, que ejerza liderazgo, objetividad, organizado, integrador, motivador y que siga normas y procedimientos.
Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.
Qué puedes esperar de nosotros:
Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos- tengamos una voz.
Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.
