CARREIRAS PARA SORRIR

Na PepsiCo, você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias.

No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação. Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos.

Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor.

A oportunidade

Processos de Gestão de EHS:

Atuar na agenda de redução junto aos indicadores ambientais e índices de acidentes de trabalho da planta trazendo projetos de inovação e projetos de alavancagem cultural;

Gestão do AOP (Annual Operating Plan);

Gestão dos prestadores de serviço e clientes bem como validação documental e homologação dos mesmos;

Suportar a implantação dos programas de melhoria contínua em meio ambiente e compliance com o intuito de promover um fortalecimento da Cultura de EHS e sustentabilidade na unidade de Unidade;

Desenvolvimento de reportes através de ferramentas inovadoras (Power BI);

Realizar interface com todas as áreas da companhia tais como engenharia, suprimentos, manutenção com o intuito de uniformizar e agilizar processos em EHS;

Suportar a Engenharia na execução de projetos na aplicabilidade dos itens de Meio Ambiente e Sustentabilidade;

Atuar com a gestão de indicadores e realização de relatórios de inteligência, bem como monitoramento de informações;

Ponto focal na implementação de programas culturais voltados a sustentabilidade abordados a nível Brasil e promover a disseminação na unidade (Plano de sustentabilidade Brasil);

Elaborar e apresentar os resultados de EHS para a companhia e para LATAM;

Controle do Budget de Meio Ambiente e Sustentabilidade da unidade;

Gerenciar todos os resíduos da unidade, bem como a empresa terceira responsável;

Responsável pelo gerenciamento da estação de tratamento de efluentes;

Gestão dos treinamentos de EHS – Sustentabilidade e Meio Ambiente para planta;

Gerenciamento de Requisitos Legais:

Realizar assessment de riscos ambientais (LAIA) e planos de ação para minimizar riscos;

Realizar a gestão de controle de todas as licenças e legislação aplicáveis a unidade;

Implementar todos os requisitos legais na unidade bem como realizar a fiscalização dos mesmos;

Acompanhar visitas técnicas e inspeções de órgãos ambientais externos, bem como suportar as auditorias externas e internas;

Ponto focal para o relacionamento com os órgãos governamentais da região.

Elaboração de escopo para contratação de serviços visando atendimento a requisitos legais.

Sistema de Gestão GEHSMS:

Prestar suporte no planejamento, implementação e acompanhamento das diretrizes e procedimentos do sistema de gestão interno, atendendo aos requisitos das normas ISO / NBR / OHSAS e requisitos legais;

Fazer a gestão e aplicação do Modelo de Gestão interno Pepsico;

Realizar auditorias frequentes na área de EHS com o intuito de garantir o atendimento e aderência ao Sistema de Gestão;

Suportar área de EHS local e corporativo nas auditorias internas.

Ponto focal para implementação de todos os procedimentos de gestão interno, sendo a pessoa chave para uma correta implantação do mesmo

O seu impacto

1. Inovação e criatividade: Capacidade de pensar de forma inovadora e encontrar soluções criativas para desafios ambientais complexos, buscando constantemente maneiras de melhorar a sustentabilidade das operações da empresa.

2. Visão estratégica: Habilidade de enxergar além das demandas imediatas e desenvolver planos de longo prazo para a gestão ambiental da empresa, alinhados com os objetivos organizacionais e as tendências do mercado.

3. Liderança: Capacidade de influenciar e inspirar colegas e colaboradores a adotarem práticas sustentáveis e a se engajarem ativamente em iniciativas ambientais na empresa.

4. Resolução de problemas complexos: Aptidão para lidar com desafios ambientais multifacetados, analisar dados complexos e tomar decisões embasadas para resolver problemas ambientais de forma eficaz.

5. Gestão de projetos: Capacidade de planejar, coordenar e executar projetos ambientais de forma organizada e eficiente, garantindo que sejam concluídos no prazo e dentro do orçamento estabelecido.

6. Adaptabilidade: Ser capaz de se adaptar a mudanças e novas circunstâncias rapidamente, especialmente em um ambiente dinâmico como o da indústria de alimentos, onde as demandas ambientais e regulatórias estão em constante evolução.

Quem estamos buscando?

1. Formação acadêmica: Graduação em Gestão Ambiental,Bacharelado em Quimica, ou outra Engenharia, e de preferencia com especialização em Meio Ambiente, Sustentabilidade ou áreas relacionadas.

2. Conhecimento em legislação ambiental: É crucial ter um entendimento profundo das leis e regulamentações ambientais para garantir que a empresa esteja em conformidade com os requisitos legais.

3. Habilidades analíticas: Capacidade de analisar dados ambientais, identificar tendências, problemas e oportunidades de melhoria.

4. Conhecimento em sustentabilidade: Compreender os princípios da sustentabilidade e saber como aplicá-los na prática dentro do contexto da indústria de alimentos.

5. Comunicação eficaz: Boa habilidade de comunicação é essencial para interagir com diferentes departamentos, fornecedores, agências reguladoras e outras partes interessadas.

6. Experiência prévia: Experiência anterior em funções relacionadas à área ambiental, preferencialmente na indústria de alimentos ou em empresas com operações similares, pode ser um diferencial.

7. Capacidade de trabalho em equipe: Ser capaz de colaborar efetivamente com outros profissionais dentro da empresa para implementar práticas ambientais sustentáveis.

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.

O que você pode esperar da gente?

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos:

• Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
• Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
• Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
• Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
• Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -.
• Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
• Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
• E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.