Ми шукаємо HR-фахівця, який стане бізнес-партнером для виробничих та логістичних підрозділів і допомагатиме впроваджувати HR-практики, що підвищують ефективність команд, підтримують корпоративну культуру та забезпечують стабільність операційних процесів.
Responsibilities - Супровід внутрішніх переведень та оновлення організаційної структури
- Аналіз плинності персоналу та підготовка HR-аналітики
- Підтримка процесів оцінки результативності (PDR / PMP) та Talent Review (PPP)
- Проведення exit-інтерв’ю та робота з зворотним зв’язком
- Участь у HR-проєктах, програмах залученості та розвитку персоналу
- Підготовка HR-документації та внутрішніх комунікацій
- вищу освіту (HR / психологія / менеджмент — бажано)досвід в HR від 1 року
- розуміння ключових HR-процесів (recruitment, performance, talent management, структура)
- сильні комунікаційні та презентаційні навички
- аналітичне мислення і вміння працювати з даними
- високий рівень самоорганізації та проактивності
- англійську мову від Upper-Intermediate
- впевнене володіння MS Office
